Els moderadors de continguts donen llum verda al preacord per executar l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) a la moderadora de continguts per a Meta a Barcelona. El gegant tecnològic canadenc Telus, establert a la Torre Glòries, prescindirà de 2.059 llocs de treball després que la companyia que capitaneja Mark Zuckerberg anunciés que rescindia el seu contracte.
Des del passat 3 d'abril, la canadenca havia tancat oficines, enviat els seus treballadors a casa, sota permís retribuït i convocat al comitè d'empresa per negociar el futur de la plantilla. Un mes més tard, la immensa majoria dels encarregats de filtrar els continguts a Facebook i Instagram quedarà afectada pel acomiadament massiu, però no se'n aniran amb les mans buides.
Segons ha informat CCOO en un comunicat, els treballadors afectats rebran una indemnització de 33 dies per any treballat amb un límit de 24 mensualitats. No obstant això, uns 50 treballadors no es veuran afectats per l'ERO, ja que no estan vinculats al contracte de moderació de continguts de Meta.
Els treballadors amb menor antiguitat, d'altra banda, rebran una indemnització mínima de 1.500 euros. A més, afegeix l'organització, es pagaran els plusos i bonus salarials que estaven pendents. Es estima que l'ERO tindrà un cost aproximat de 22 milions d'euros.
Borsa de treball
Els treballadors que acceptin una recol·locació en un altre país, a més, rebran 250 euros per al viatge i el primer mes de lloguer.
D'altra banda, l'empresa es compromet a tornar a contractar els treballadors si l'activitat tornés a l'activitat catalana i es crearà una borsa de treball per cobrir les vacants que puguin produir-se per la posició que venien ocupant anteriorment. Els afectats tindran prioritat per ocupar aquestes places en els dos anys seguents a la firma de l'expedient.
Oficinas en la Torre Glòries / MA
La firma es produirà a les oficines del departament de Treball de la Generalitat, a l'avinguda de Gràcia de Barcelona.
El sindicat ha valorat positivament l'acord i les condicions arribades. No obstant això, reivindica que "el sector de la moderació requereix la professionalització que aquests treballadors aportaven. Exigim una aposta clara per la creació de llocs de treball estables, de qualitat i amb totes les garanties de salut i seguretat laboral.
Assistència
Interrogats per aquest mitjà, fonts de l'empresa, asseguren que "la prioritat segueix sent donar suport als membres de l'equip afectats durant aquesta transició, oferint assistència integral, incloent oportunitats de recol·locació per al major nombre possible de persones sense afectar la seva indemnització".
"Els membres de l'equip també tindran accés continu a serveis de benestar durant 12 mesos després de la seva sortida de l'ocupació i suport per a la recol·locació durant 6 mesos", el que inclou un programa supervisat per psicòlegs col·legiats amb experiència en la gestió de la salut psicològica, seguretat i intervencions subclíniques per al benestar dels empleats".
*Aquest article ha estat traduït automàticament usant intel·ligència artificial