Els sindicats dubten de les mesures de l'Ajuntament per combatre els cops de calor: "Ens estem torrant"
Els representants dels treballadors consideren que aquestes mesures són "insuficients" i que "arriben tard" després d'anys de reclamacions
Barcelona homogeneïtza els protocols de prevenció contra la calor dels seus treballadors de neteja
Entre el dubte, l'escepticisme i fins i tot la decepció es troben la majoria de sindicats després de les explicacions i mesures anunciades per la primera tinenta d'alcaldessa de Barcelona, Laia Bonet, per combatre la problemàtica dels cops de calor entre els treballadors del servei de neteja i gestió de residus.
Tal com ha pogut constatar aquest digital, els sindicats han exigit, en la seva majoria, més mesures i més especialitzades per reduir els problemes als quals s'enfronten les plantilles de les quatre empreses adjudicatàries que tenen les concessions a la ciutat: Sacyr, Urbaser, FCC i CLD.
Són reaccions que tenen lloc després de la compareixença de la primera tinenta d'alcaldessa, que ha anunciat que es dotarà, a partir dels 34 graus, de cinc minuts per hora de descans als treballadors per a la rehidratació, d'una ampolla d'aigua isotèrmica d'un litre i s'ajustaran les rutes per coincidir amb més ombra, entre altres qüestions.
Una "pantomima"
"Ha estat una pantomima per salvar la cara" després dels episodis de cops de calor dels darrers dies, ha acusat CGT, que veu amb escepticisme l'aplicació de les mesures. "Una ampolla d'aigua d'un litre, treballant al carrer, a ple sol, dura dues hores de quasi set que té la nostra jornada", han considerat.
"Un treballador de neteja pot arribar a beure fàcilment entre dos i tres litres d'aigua al dia. És un treball físic, se sua molt i fa molta calor", detallen
"Incrementar la formació dels treballadors? Això ja sabem què és, i és que repartiran un paper amb quatre instruccions i faran firmar als treballadors conformes han rebut la formació", han lamentat.
A més, "quan t'has insolat necessites molt més que cinc minuts per recuperar-te", per la qual cosa titllen les mesures de tardanes --s'han reclamat "des de fa anys"-- i "insuficients".
Calor "abrasiva"
Per la seva banda, el sindicat PROU ha carregat durament contra els uniformes de treball. "Les empreses busquen el més barat, és horrorós i no és transpirable. No ens poden donar un teixit a l'estiu que cremi o faci fregades, però això costa diners. La gent s'està torrant", han assegurat.
Un operari de neteja a Barcelona
Veuen poc viables els canvis de rutes en funció del sol, i, com la resta de sindicats, aposten per una reducció de jornada en els moments més calorosos de l'estiu.
També per aplicar el sentit comú durant la jornada per evitar els cops de calor: tenir sempre protector solar i aigua fresca a mà, aturar cada poc temps quan sigui necessari, buscar l'ombra, tot això amb més llibertat, quan "el mateix treballador o l'equip consideri que és necessari per evitar riscos" i que des de les empreses es donin facilitats per a això.
Insuficiència
La mateixa sensació d'insuficiència aplica per CCOO, que si bé celebra l'aplicació de mesures que, en moltes ocasions, han estat reclamades durant anys, exigeix seguir avançant en mesures que protegeixin més al treballador de la calor.
Respecte a la vestimenta, recorda que "hi ha gorres i armilles amb gel que reaccionen en mullar-se i generen fred", però "això requereix inversió".
"Ens xoca que s'hagin referit a les mesures d'una forma tan genèrica. Cal avaluar cada cas, perquè no reaccionen o resisteixen igual les dones que els homes, persones amb patologies, etc.". Per això, "cal avaluar tots aquests elements que incideixen en el treballador", com el "consum metabòlic i l'estrès tèrmic".
Operaris de neteja a Barcelona
A més, recorden que Inspecció del Treball va llançar al juny una guia amb recomanacions perquè les empreses puguin tenir en compte els efectes de la crisi climàtica en la seva plantilla, però també les alertes sanitàries derivades de la calor.
També aposten per la reducció de la jornada en els escenaris de màxima calor, que no han d'aplicar-se només als 40 graus.
Per contra, proposen que la reducció de la jornada decretada per llei a 37,5 hores setmanals podria concentrar-se durant l'estiu, fent una compensació durant la resta de l'any.
UGT celebra els avanços
Més prudent en les seves reaccions ha estat la UGT. El sindicat, majoritari en el sector, ha celebrat els canvis anunciats pel consistori barceloní i ha fet una crida "a seguir treballant com tots aquests anys".
Detalla, coincidint amb altres formacions, que algunes de les aplicades "responen a reclamacions històriques", però incideixen en no tractar la ciutat com un tot unificat, doncs, depenent del dia, "no fa ni la mateixa temperatura ni la mateixa sensació tèrmica" en tots els punts.
Dispositiu de neteja a les platges de Barcelona després del revetlla de Sant Joan
Celebren també l'aplicació de cinc minuts d'aturada que se sumaran als descansos i que, en cap cas, sobreescriuran un sentit comú aplicable per a cada treballador de fer una pausa quan sigui necessari per beure aigua o refugiar-se de la calor.
Consideren que "s'ha encetat un meló perquè els treballadors fem jornades molt llargues --de 6 a 7 dies seguits entre descansos--, en les quals es genera molta fatiga que pot afectar la salut". Aquesta qüestió, a més, serà clau de cara les negociacions del conveni col·lectiu.
*Aquest article ha estat traduït automàticament usant la intel·ligència artificial
