Prosegueix el rastreig de treballadors afectats pels gols de calor a Barcelona. Les altes temperatures continuen castigant el sector de la neteja de la capital catalana. Les últimes 24 hores, altres tres empleats de FCC han hagut de ser atesos pels serveis mèdics.
Segons ha explicat el sindicat CGT, ja són cinc els treballadors del servei municipal que han patit aquesta condició en el que va de setmana.
Queda fora el cas de Montserrat, treballadora de la mateixa contractació que va morir el passat dissabte presumptament per la mateixa raó, tot i que l'empresa, autoritats i UGT han fet una crida a esperar el resultat de l'autòpsia.
Tres casos en 24 hores
Els casos van tenir lloc el passat dimecres, 2 de juliol. Una era una treballadora que escombrava els carrers del districte de Ciutat Vella. Va patir el cop de calor en acabar el torn i va haver de ser atesa en un centre mèdic.
En aquest cas, l'empleada va anar pel seu propi peu fins al centre sanitari, on poc després va rebre l'alta.
En el torn de tarda, una altra treballadora va haver de ser atesa in situ pels serveis mèdics durant la jornada en començar a marejar-se i patir els efectes de les altes temperatures.
Un operari de neteja del servei municipal desinfectant un contenidor groc de brossa després de la reincorporació de 1.000 operaris de neteja durant la fase 0 de la desescalada a la ciutat
Ja aquest dijous al matí, un tercer treballador, en aquest cas un home, conductor d'un vehicle d'aigua, ha necessitat també de l'assistència dels sanitaris.
Segons diversos sindicats als quals ha pogut interpel·lar Metròpoli per la qüestió, l'interior dels vehicles pot assolir temperatures d'entre els 40 i 50 graus si no s'utilitza l'aire condicionat.
Aquest treballador es trobava treballant al parc de Joan Miró a primera hora del matí quan ha patit l'accident.
Sis casos en quatre dies
Aquests casos, que han tingut lloc durant les últimes 24 hores, s'afegeixen a altres dos que el mateix sindicat ja va anunciar el passat dilluns i que van afectar una escombrera a peu i un altre conductor de vehicle.
Aquest digital, a més, després de posar-se en contacte amb UGT, va poder endevinar també després de parlar un altre cop de calor d'una treballadora al districte de Gràcia. Per tant, són com a mínim sis els casos confirmats des del dilluns.
Operaris de neteja a Barcelona
Per a la delegada de CGT en FCC al centre de Font-Trobada, Cristina Pinto, "avui estem igual o pitjor que dissabte".
"Pel que hem vist per la premsa, Laia Bonet vol que ens morim de calor durant 55 minuts i parem per fer un descans per beure aigua si l'encarregat ens deixa", ha criticat.
El sindicat, com ja va avançar aquest mitjà, ha assenyalat que la plantilla està actualment "desprotegida, amb protocols i mesures que són insuficients per garantir la salut i la seguretat" i "amb uniformes de polièster que augmenten la calor corporal".
"Por a represàlies"
"La gent no parla i se'l pensa dues vegades abans de descansar per por a les represàlies que puguin fer els encarregats. Anem a treballar i ens deixem la vida", conclou.
Després dels últims casos patits entre el sector de la neteja i gestió de residus de la capital catalana, l'Ajuntament ha avançat algunes mesures per combatre la situació.
Mesures municipals
La primera tinenta d'alcaldia, Laia Bonet, va explicar que les mesures excepcionals començarien a aplicar-se a partir dels 34 graus, quan abans es feia a partir dels 37.
Entre aquestes, s'hi troben el subministrament d'una ampolla d'aigua isotèrmica d'un litre de capacitat, la modificació de rutes per coincidir amb àrees amb més ombra i els descansos de cinc minuts per a la rehidratació per cada hora, tal com va anunciar la regidora en roda de premsa.
Un operari de neteja a Barcelona
En general, la gran majoria de les formacions sindicals van carregar contra l'Executiu local, valorant, quan menys, de "insuficients", les mesures avançades.
La regidora també va avançar una homogeneïtzació dels protocols, que fins ara eren un distint per a cada una de les quatre empreses que ostenten el servei: FCC, Sacyr, CLD i Urbaser.
Aquesta homogeneïtzació, va explicar, ha de servir per "extreure el millor de cada protocol", el que més protegeixi la plantilla, i implementar-ho en la resta, de forma que es crearia de facto un únic protocol a partir dels punts forts que portava cada empresa.
*Aquest article ha estat traduït automàticament utilitzant la intel·ligència artificial