Contractes precaris, amonestacions i manca de personal. La plantilla de la residència de DomusVi de Can Buxeres, a L'Hospitalet de Llobregat, no aguanta més la seva situació al centre, on la manca de mans ha situat el dia a dia en una situació crítica.
Així ho afirma el sindicat CGT, que ha convocat una manifestació davant les portes del centre per a aquest dimecres, de 16:00 a 18:00 hores. La formació denuncia, en conversa amb Metrópoli, una "manca estructural de personal", amb una ràtio de "quatre auxiliars per a més de 40 pacients".
La manca de personal deriva en "sobrecàrregues extremes de feina", amb treballadores que, tot i estar contractades a temps parcial i fins i tot amb dolències físiques, es troben "doblant torns". Tot això, atenent residents d'edat avançada, que pateixen diferents patologies tant físiques com mentals.
Però no només falten auxiliars d'infermeria, sinó que també falten infermeres, havent-hi "moments en què no comptem amb personal sanitari titulat per fer-se càrrec de situacions en què se'ls requereix". El mateix passa amb personal de neteja, cuina i cambreres.
Així les coses, consideren que la "situació crítica" en què es troba la residència, que pateix de manca de material, compromet "la dignitat del servei". Com s'arriba a tot? Sempre, segons el sindicat, "s'estan denegant vacances i permisos sense justificació, i s'estan reassignant auxiliars sense cobrir els seus llocs".
Persecució sindical
El sindicat denuncia també que des de la direcció s'estan interposant amonestacions contra membres afiliats i del comitè d'empresa, en un "clar cas de persecució" contra "els que lluitem pels drets dels treballadors".
Imatge de la protesta davant Domusvi Can Buxeres, a L'Hospitalet
Tot l'anterior contribueix a "crear un clima de por" entre els empleats del centre, que "temen represàlies de la direcció si diuen o fan alguna cosa".
Persones vulnerables
"Atenem gent gran, amb patologies i que no estan bé. Són els nostres grans i mereixen dignitat i un bon tracte", afirmen. "No podem permetre que l'empresa posi en risc el benestar ni dels residents ni dels treballadors", asseveren.
DomusVi es defensa
L'empresa, liderada a Espanya per José María Pena, afirma en declaracions a aquest digital que totes les acusacions "són infundades i totalment falses". "Garantim que la dotació de personal és suficient i es troba fins i tot per sobre del nivell d'ocupació existent al centre", asseguren.
Per a la direcció del centre, incapacitats temporals, vacances i dies lliures es cobreixen amb solvència, garantint la continuïtat del servei. De fet, aquestes s'aproven basant-se en "les necessitats assistencials" del servei.
Interior de la residència DomusVi de Bonanova
Tot i que no neguen que, emparant-se en aquest principi, s'han pogut negar puntualment dies lliures, "s'han proposat dates alternatives". "També s'ha ampliat el període per sol·licitar vacances entre gener i novembre, reservant desembre per facilitar la conciliació en casos de famílies monoparentals i nombroses, entre d'altres".
El mateix passa amb el subministrament de material sanitari, que "està en tot moment garantit, mantenint un estoc conforme a les necessitats reals derivades de l'ocupació i del perfil dels residents".
"No estem obligats, però ho fem"
"La legislació no obliga a oferir el servei d'infermeria, però a DomusVi sí que ho fem i, a més, amb el compromís que quedi sempre garantit per assegurar així l'atenció sanitària bàsica dels nostres residents (...) de dilluns a diumenge en torns de matí i tarda, amb un reforç especial d'Atenció Primària de dilluns a dijous en el torn de matí", asseveren.
En còmput, sentencien que totes les necessitats materials i organitzatives estan cobertes i que es procedeix en tot moment a la legislació vigent, alhora que neguen les acusacions i reiteren "el seu compromís amb la qualitat assistencial".