Notícies relacionades
El CEO de DomusVi a Espanya, José María Pena, té un problema: i és la seva empresa. La companyia, dedicada al quart sector, amb serveis que van des del Servei d'Atenció Domiciliària (SAD) fins a la gestió de residències, acumula problemes que van des de l'àmbit laboral fins a la gestió dels seus espais.
En són prova la manifestació que treballadores de la residència de Can Buxeres (L'Hospitalet) van organitzar dimecres passat, reivindicant més plantilla, materials, personal especialitzat i, en definitiva, millors condicions laborals.
Però també es pot parlar que, fa cinc anys, són nombrosos els testimonis que van descriure amb horror el que hi succeïa, abans fins i tot de la irrupció de la pandèmia de la Covid-19.
Encara més, aquest digital ja es va fer ressò fa pocs mesos del deplorable estat en què es trobava la residència Sant Jordi, gestionada per l'entitat, ubicada a Cornellà de Llobregat.
En tots els casos, la companyia, amb seu a l'illa de Jersey, un paradís fiscal, però s'alimenta de contractes públics municipals --gestiona la meitat del SAD de Barcelona-- ha negat rotundament totes les acusacions.
Però hi ha una realitat, una lògica que impera. Una plantilla que aprecia tenir una feina no es manifesta a les portes d'un negoci si les coses van bé. Des del punt de vista d'un treballador sempre hi haurà, previsiblement, coses a millorar, però una plantilla no convoca una vaga si tot està raonablement en ordre.
I això mateix és el que passa dins la companyia i el que sembla no veure el CEO, que hauria de tenir com a principal preocupació garantir l'estabilitat, recursos i el bon tracte als seus empleats. Només així una companyia amb la reputació tan tacada podrà ressarcir-se i merèixer la posició predominant que té en el seu sector, un que ha de vetllar per la cura dels nostres avis.
