Juno House reuneix 100 emprenedores i directives per promoure la mentalitat emprenedora des de Barcelona
Amb motiu del Dia Internacional de la Dona Emprenedora, el primer club d'Espanya creat per i per a dones va celebrar la segona edició de Founder's Mindset amb la previsió de convertir-se en esdeveniment anual
Et pot interessar: Beatriz de Vicente, CEO de Juno House Barcelona: "Fugiu de la paraula 'club' perquè pot sonar massa selecte"
Notícies relacionades
Juno House va celebrar el Dia de la Dona Emprenedora per tot el que val. El primer club d'Espanya creat per i per a dones va reunir aquest dimecres, 19 de novembre, un centenar d'emprenedores, directives i perfils empresarials a Founder's Mindset.
La jornada, que aquest any va celebrar la seva segona edició, va posar el focus en la mentalitat emprenedora com a motor d'innovació i creixement empresarial.
La trobada es va celebrar a la seu del club al carrer d'Aribau, on es van analitzar els reptes actuals del lideratge, la sostenibilitat, la tecnologia i la intel·ligència artificial.
Talent, connexió i desenvolupament professional
Juno House, comunitat impulsada per dones i oberta a la col·laboració entre gèneres, va aprofitar aquesta oportunitat per remarcar el seu compromís amb un model de lideratge basat en el talent, la connexió i el desenvolupament professional.
En aquesta línia, durant la jornada es va destacar que la representació femenina en càrrecs directius a Espanya se situa en el 38,4 %, mentre que només un 19,3% de dones accedeix a llocs de CEO, un reflex del repte pendent en matèria de lideratge corporatiu.
Ponents d'importants companyies en la presentació de Founder's Mindset
Ponents d'importants companyies
La cita va reunir ponents de companyies de tecnologia, comunicació, mobilitat o innovació social, entre elles Sandra Wolf (Riese & Müller), Stephany Oliveros (SheAI), Marta Castillo (Back Market), Julie Campbell (Aesop), Mabel Mas (El Periódico), Eli Bernal (Tranxfer), Melissa McDermott (Reclaim) o Azahara Espejo (Hearst Lab), entre altres veus de l'ecosistema emprenedor.
La jornada va obrir amb les intervencions institucionals d'Eva Vila Massanas, cofundadora de WeEQUAL, i Beatriz de Vicente, CEO de Juno House. A continuació, un primer panell dedicat al lideratge i la intel·ligència positiva va reunir els socis d'Esperta, Pablo Ozonas i Sílvia Pardo, juntament amb Merary Soto-Saunders, fundadora de Thrive Forward.
"Intel·ligència Artificial amb propòsit”
Posteriorment, es van celebrar tres taules temàtiques centrades en sostenibilitat, tecnologia i branding. Hi van participar representants de Back Market, Aesop, Reclaim, Hearst Lab, SheAI, Tranxfer, Qonto, Riese & Müller, El Periódico, BEEUP i Summa Branding, que van compartir aprenentatges aplicables en entorns empresarials en transformació.
A la tarda, la cofundadora i CEO d'All Woman, Laura Fernández, va oferir la xerrada “Intel·ligència Artificial amb propòsit”, abans del tancament institucional a càrrec de Carla Crespo, cofundadora de Juno House.
La programació va incloure espais de networking per afavorir connexions reals entre professionals de l'ecosistema emprenedor.
Espais de Juno House en una imatge d'arxiu
'Founder's mindset'
Entre els temes recurrents van sorgir qüestions com el síndrome de la impostora, la velocitat en la presa de decisions i la importància de models organitzatius àgils, conceptes vinculats a l'anomenat founder’s mindset.
Segons es va exposar, les empreses que adopten cultures emprenedores acceleren la seva capacitat d'adaptació i redueixen la burocràcia interna en entorns incerts.
La tecnologia i la intel·ligència artificial van ocupar una part important del debat. Es va subratllar la necessitat d'impulsar models ètics, transparents i de codi obert, així com la importància que la digitalització integri valors humans. També es va destacar que la inversió en IA continua augmentant i que la majoria de treballadors demana formació contínua en competències digitals.
Entrada de Juno House Barcelona
Col·laboració entre marques
La sostenibilitat també es va abordar com un vector estratègic i no com una etiqueta. Les ponents van destacar que els consumidors exigeixen traçabilitat, models circulars i col·laboració entre marques, i que integrar criteris ESG millora la rendibilitat i l'accés al talent. A Barcelona, milers d'empreses ja apliquen models d'economia circular generant ocupació sostenible.
Des de la perspectiva de marca, la conferència va insistir en la coherència, la transparència i el propòsit com a pilars per construir vincles amb la ciutadania. L'esdeveniment va concloure reivindicant que la mentalitat emprenedora s'ha d'incorporar a tots els nivells de l'organització i no ser exclusiva de les startups, amb l'objectiu de transformar idees en projectes capaços d'impactar en el futur empresarial i social.
