Els sindicats guanyen el pols a la patronal del metall després de la signatura del nou conveni a Barcelona
Després de mesos de tensió, el sector garanteix la pau social amb pujades salarials programades fins al 2027
Relacionada: Els sindicats colpegen de nou el sector del metall amb dues jornades més de vaga a Barcelona
Notícies relacionades
Dos bàndols, una gran línia vermella, que finalment s'ha decantat cap al costat sindical. Després de mesos de vaga, i de suspensió temporal de la mateixa després d'assolir la signatura del preacord del passat 28 de novembre.
Des de llavors, el procés habitual: assemblees, ratificacions i la signatura de l'acord amb el puny i lletra dels representants de la Unió Patronal Metal·lúrgica (UPM) i els sindicats UGT i CCOO. El document soluciona la línia vermella del mecanisme de no compensació i absorció salarial.
En què es basa aquest mecanisme? En disposar de complements salarials que permeten esponjar les pujades col·lectives per conveni gràcies a reduir aquests complements. Dit d'una altra manera, es treu d'un complement per sumar-ho al salari base. El treballador cobra el mateix.
Però convenis anteriors ja disposaven d'una clàusula de no absorció, segons va explicar CCOO a Metrópoli. El mecanisme es va valorar com una pèrdua de drets en l'àmbit salarial, alhora que esponjava part de les pujades.
Un miler de treballadors del metall protesta davant Foment a Barcelona per un nou conveni
Es va convertir en una línia vermella que va desencadenar onades de protestes a la capital catalana durant els mesos de setembre, octubre i novembre, en què es va cridar a més de 200.000 persones a la mobilització.
El nou conveni
Aquest pols s'ha decantat, finalment, cap a la part social. La patronal cedeix i mantindrà les clàusules de no absorció o compensació. Això se suma a pujades generalitzades del 4% per al 2025 amb retroactivitat i del 3% tant per al 2026 com per al 2027.
Manifestació dels treballadors del metall a Barcelona
Tot plegat, sumat a una clàusula de garantia salarial del 100% de l'IPC anual, és a dir, tot el que pugi l'índex de preus, ho faran els sous. També es mantindran els plusos i incentius durant les vacances, un complement per als accidents laborals superior a quatre dies i es reduiran en 8 --de 1.750 a 1.742-- les hores treballades.
A més, s'afegeixen 12 hores de permís no recuperable de lliure disposició i diversos protocols en matèria de violència de gènere, entre altres qüestions.
Mesos de mobilitzacions
L'acord, ara ja signat, es produeix després d'un darrer trimestre turbulent, amb diverses convocatòries de vaga entre setembre, octubre i novembre. I fins i tot desembre, tot i que aquestes darreres es van anul·lar per arribar al preacord.
Treballadors del metall en una manifestació a Barcelona
El sector es va mobilitzar en massa, exhibint una relativament sòlida unitat sindical, amb manifestacions per la capital catalana, però també amb concentracions a les portes dels centres de treball de tota la província i davant la seu de la patronal, ubicada a la Via Laietana.
Mesos de tensió després, s'ha assolit un acord per a un sector que, històricament, ha gaudit de molta activitat i múscul sindical. Les negociacions han arribat a un punt d'acord que garanteix la pau social del sector durant els propers dos anys.
