Les dones ocupen gairebé el 60% de l'atur a l'àrea de Barcelona, segons l'AMB.
L'informe també apunta que les dones només ocupen el 35% dels càrrecs directius, tot i que superen els homes en sectors com els serveis personals o les oficines.
Polsem sindical a Teleperformance pel seu ERE a 300 treballadors: amenacen amb la nul·litat
Notícies relacionades
Les dones continuen sent les més afectades per l'atur a l'entorn metropolità de Barcelona.
Representen el 56,9% de les persones registrades a l'atur i la seva taxa d'atur és del 10,5%, segons l'Informe anual 2024 de l'Observatori Metropolità de Gènere.
Dona treballant davant d'un ordinador / EFE
L'estudi, impulsat per l'Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB), alerta que les majors de 45 anys són el col·lectiu més vulnerable, ja que més de la meitat de les parades de llarga durada —les qui porten més de dos anys buscant feina— són dones (63,3%).
Salari més baix i menys poder
L'informe també apunta que les dones només ocupen el 35% dels càrrecs directius, tot i que superen els homes en sectors com els serveis personals (58%) o les oficines (66%).
En canvi, la seva presència creix en treballs científics i intel·lectuals (58%), que ofereixen millors condicions i salaris.
La bretxa salarial persisteix
No obstant això, la bretxa salarial persisteix. De mitjana, una dona guanya 6.275 euros menys a l'any que un home, la qual cosa suposa un 17,6% de diferència.
“Les universitats estan plenes de dones, però poques arriben a ser rectores”, ha recordat Ester Pujol, directora de l'Àrea de Desenvolupament Social i Econòmic de l'AMB, que reclama seguir impulsant la igualtat laboral.
Una dona treballant a Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya / FGC
La desigualtat estructural al mercat de treball es tradueix també en pitjors condicions de vida per a moltes dones, amb menys estabilitat i menor capacitat d'estalvi o emancipació.
*Aquest article ha estat traduït automàticament utilitzant intel·ligència artificial
