Els sindicats desconvocan la vaga del metall a Barcelona després d'acordar increments salarials
Els sindicats han arribat a un principi d'acord amb la patronal UPM per actualitzar el conveni
Context: El sector del metall torna a concentrar-se a Barcelona per desbloquejar el conveni col·lectiu
Notícies relacionades
La vaga del metall es desconvoca. Els sindicats CCOO i UGT i la patronal UPM han arribat a un principi d'acord per actualitzar el conveni del metall de la província de Barcelona amb increments salarials del 4% aquest any i del 3% tant el 2026 com el 2027.
Fonts sindicals han informat que han arribat al pacte la matinada d'aquest divendres, 28 de novembre, a les 04:00 hores després d'una mediació de 15 hores portada a terme per la direcció general de Relacions Laborals de la Generalitat.
Les mobilitzacions previstes per al 3 i el 10 de desembre han quedat, per tant, anul·lades.
El preacord ha estat possible "gràcies a la pressió de la vaga i al gran suport a la mobilització per part de les treballadores i treballadors del sector", ha celebrat CCOO en un comunicat. Aquesta actualització de conveni se sotmetrà a les delegades i delegats del sector en els pròxims dies per a la seva ratificació definitiva.
Les condicions pactades
Els treballadors i la patronal han acordat que els increments de salari s'aplicaran amb efecte retroactiu des de l'1 de gener de cada any, de manera que es garanteix el pagament dels endarreriments d'aquest 2025.
Així mateix, s'ha pactat una clàusula de garantia salarial del 100% de l'IPC anual, sense límits, que assegura que no hi hagi pèrdua de poder adquisitiu, i s'ha garantit que durant les vacances s'abonin els plusos i incentius habituals.
Treballadors del metall en una manifestació a Barcelona
En matèria de salut laboral, s'estableix el complement del 100% en els casos d'accident laboral amb hospitalització i sense hospitalització amb baixa superior a quatre dies.
Reducció de la jornada
D'altra banda, el conveni fixarà una reducció de la jornada laboral anual de vuit hores els pròxims tres anys. Així, es passarà de les 1.750 hores actuals a 1.746 hores el 2026 i 1.742 hores el 2027.
A més, es mantenen 12 hores de permís no recuperable de lliure disposició.
El pacte inclou també la incorporació de mesures de protecció per a les víctimes de violència de gènere i el compromís de negociar protocols per a això, així com l'ampliació del període de lactància fins a 15 dies.
