Alerta a la Guàrdia Urbana de Barcelona davant l'amenaça de baixes per Cap d'Any i Reis
El cap del cos demana responsabilitat als agents després de l'avís sindical i la signatura del nou conveni per assegurar el servei durant els dies festius
Et pot interessar:Els successos més destacats de Barcelona i la seva àrea metropolitana el 2025: de crim organitzat a segrestos i tirotejos
La direcció de la Guàrdia Urbana de Barcelona observa amb inquietud l'escenari laboral dels propers dies clau del calendari festiu. El cap del cos, Pedro Velázquez, ha traslladat als agents un missatge intern en què alerta de la possibilitat que es produeixi una acumulació de baixes mèdiques coincidint amb la nit de Cap d'Any i la cavalcada de Reis, moments d'alta exigència operativa a la ciutat.
A la carta, avançada per la periodista Anna Punsí, Velázquez assegura que adoptarà les “mesures necessàries” per garantir el correcte funcionament del servei públic “quan sigui imprescindible” i fa una crida directa al “compromís professional” dels policies, a qui recorda que la seva tasca és essencial “independentment del moment i del context”.
El màxim responsable del cos subratlla que hi ha dates en què “la professionalitat del cos és especialment necessària”, en referència explícita a les celebracions de Cap d'Any i Reis.
Malgrat aquest avís intern, l'Ajuntament ha volgut rebaixar la tensió. Aquest dimecres, fonts municipals han assegurat que el dispositiu previst per aquests dies està garantit amb el nombre d'agents necessaris i que no es preveuen afectacions en la seguretat ciutadana.
Agent de la Guàrdia Urbana a les festes / AJ BCN
El precedent de l'avís sindical
La carta del cap de la Guàrdia Urbana arriba després que el sindicat CSIF alertés, els dies previs a Nadal, del risc d'una possible “setmana negra” a la ciutat si els treballadors públics que estan fent sobreesforços optaven per anar al metge quan no es trobessin en condicions òptimes.
L'avís es va produir en el marc d'una manifestació celebrada el 14 de desembre, en què van participar prop de 2.300 treballadors de l'Ajuntament de Barcelona, majoritàriament de la Guàrdia Urbana, però també dels Serveis Socials i d'altres col·lectius municipals.
El nou conveni i la reducció de jornada
En el seu escrit, Velázquez recorda també que el passat 18 de desembre es va signar el nou Acord de Condicions Laborals (ACL), que defineix com a “una millora objectiva” per a la plantilla. Entre els principals avenços figura la consolidació de la jornada laboral de 35 hores setmanals, una mesura que suposarà prop de 250.000 hores anuals menys de servei a la ciutat.
“Per tant, més que mai, hem de vetllar per l'òptima gestió de cada hora de treball amb el màxim rigor, eficàcia i responsabilitat”, subratlla el cap del cos. Al mateix temps, reconeix que pot haver-hi agents o serveis que considerin que les seves expectatives individuals no han quedat plenament satisfetes, una percepció que qualifica de “llegítima” i que, segons indica, ha de ser escoltada amb respecte per “continuar explorant” noves vies de reconeixement professional.
El missatge intern conclou amb una reflexió sobre els agents de nova incorporació. Velázquez expressa la seva “preocupació” pel “risc” que es normalitzin “determinats comportaments” en una etapa clau d'aprenentatge. “Ser policia implica assumir aquesta responsabilitat des del primer moment i estar quan la ciutadania ens necessita”, conclou.
