L'Ajuntament de Barcelona i els sindicats CC.OO., UGT i CSIF han signat aquest dijous un nou conveni col·lectiu que regularà les condicions laborals dels prop de 15.000 treballadors que integren la plantilla municipal.
El consistori ha qualificat l'acord d'“històric”, ja que fa aproximadament 20 anys que un conveni no comptava amb un suport tan ampli, havent estat ratificat per 13 dels 15 representants de la taula negociadora.
Millora de condicions laborals i del servei públic
Des de l'Ajuntament subratllen que el nou conveni no només suposa una millora general de les condicions laborals del personal municipal, sinó que també tindrà un impacte directe en la qualitat dels serveis públics i en l'atenció a la ciutadania.
Javier Pacheco (CCOO) i Camil Ros (UGT) / AVD
L'acord busca reforçar el funcionament dels serveis municipals i garantir una administració més eficient i propera.
Ampliació d'horaris i reforç de la prevenció
D'entre les mesures més destacades, el conveni contempla l'ampliació de l'horari de les Oficines d'Atenció Ciutadana (OAC) i de la Xarxa d'Oficines d'Habitatge de Barcelona. A més, reforça aspectes clau com la prevenció de riscos laborals i les polítiques d'igualtat dins de l'Ajuntament.
Estabilitat i capacitació de la plantilla
El text també inclou mesures específiques per millorar l'estabilitat laboral del personal que fa substitucions, especialment en serveis vinculats a la conciliació familiar, com les llars d'infants públiques o l'IMSS.
Així mateix, es aposta per continuar amb la capacitació digital de la plantilla, amb l'objectiu de continuar millorant l'eficiència del servei públic i adaptar-lo a les noves necessitats de l'administració i de la ciutadania.