Victoria sindical a Siresa, sindicat i empresa signen un preacord 'carregat' de millores laborals
Els treballadors de la filial de Tersa han valorat molt positivament els acords assolits, els quals es sotmetran a assemblea per rebre el vistiplau de la plantilla després de mesos de vaga intermitent
Els treballadors dels punts verds de Tersa recuperen la vaga a Barcelona
El sindicat CTTR i Siresa, empresa filial de Tersa, han firmat aquest dijous un preacord que inclou substancioses millores laborals, la qual cosa posaria fi a la vaga entre els treballadors dels punts verds de Barcelona.
Segons ha explicat la formació sindical a Metròpoli, els acords assolits inclouen la signatura d'un conveni que no només compleix amb gran part de les reivindicacions que van impulsar la vaga, sinó que ofereix millores econòmiques i de conciliació laboral.
En aquest sentit, detallen que, en matèria econòmica, el document recull pujades per a aquelles categoríes laborals el salari de les quals es trobava a l'empresa per sota dels preus de mercat. Aquest és el cas de responsables d'àrea, tècnics o caps de departament.
"També hi ha increments per a categories administratives, control ambiental i formació, com els educadors ambientals", expliquen.
Complements
Per als treballadors dels punts verds, aquests experimentaran una pujada del seu plus per disponibilitat, que serà d'uns 700 euros anuals a partir del 2026.
També pugen les ajudes. Es dupliquen, de 30 a 60 euros mensuals, les prestacions per fill --i de 90 a 180 en els casos de família monoparental--. El mateix succeirà pel que fa a les ajudes als estudis, tant en el cas de l'escolarització, com en les d'universitat i s'incorporaran les FP com a nova prestació.
Imatge d'un dels punts verds mòbils de Barcelona / SIRESA
Finalment, s'incorporaran complements al salari base, pel que tots els treballadors veuran millorades les seves condicions econòmiques en el si de l'empresa, establerta a Sant Adrià de Besòs.
Conciliació
En el que respecta a la conciliació, s'augmenta la flexibilitat horària, donant l'oportunitat d'entrar entre les 07:00 i les 09:00 hores del matí, afegeix el sindicat. L'antiguitat, fins ara valorada en quinquennis, passarà a convertir-se en triennis.
Des de CTTR han celebrat les millores assolides que han permès tancar aquest preacord, que ara haurà de sotmetre's al vistiplau en assemblea de la plantilla. En cas d'obtenir el 'llum verd', acabarien mesos de vagues intermitents a l'empresa que presta diversos serveis municipals a Barcelona.
*Aquest article ha estat traduït automàticament usant intel·ligència artificial
