Els sindicats i l'Ajuntament tanquen un acord per mantenir les mestres de les guarderies de Barcelona
La plantilla haurà ara de ratificar l'acord durant el proper mes de setembre, a les portes del nou curs
Rabell, ferm amb la reforma de plantilla a les llars d'infants de Barcelona: "No hi ha marxa enrere"
Notícies relacionades
El conflicte laboral que amenaçava amb deixar en l'aire més d'un centenar d'ocupacions a les escoletes municipals de Barcelona ha trobat finalment una sortida.
L'Ajuntament i els sindicats han arribat a un acord que garanteix la continuïtat laboral de les treballadores afectades per la reestructuració de personal proposada pel consistori.
El pacte, signat per CCOO, UGT, CSIF i CGT, contempla la conservació de la plantilla actual de les escoles bressol a partir de l'1 de setembre de 2025.
Això inclou les 405 mestres del subgrup A2 i les 460 educadores del subgrup B. Segons el document, publicat per l'ACN, l'acord implica "la desafectació de les places marcades de mestres d'escoles bressol a extingir del subgrup A2", una mesura clau per evitar acomiadaments.
Una escoleta en una imatge d'arxiu a Barcelona
Ratificació
El compromís, que encara ha de ser ratificat per les treballadores en un referèndum al setembre, es produeix després de setmanes de protestes i un ple extraordinari convocat per l'oposició, que va exigir al govern municipal trobar una solució abans de l'1 d'agost.
Durant aquest debat, l'alcalde Jaume Collboni va llançar un missatge tranquil·litzador: “Totes tindran feina al setembre”, va afirmar rotundament.
Façana de l'escoleta Garabatos
Altres mesures
A més de mantenir la plantilla, l'acord preveu que les futures vacants —sigui per jubilacions, baixes o creació de noves places— es repartiran equitativament: un 50 % per a la categoria d'educadora B i un altre 50 % per a la de mestra A2.
Una altra de les claus de l'acord és la creació d'una comissió de seguiment que es reunirà almenys una vegada per curs escolar, amb l'objectiu d'assegurar un equilibri en la cobertura de vacants entre ambdues categories professionals.
Pel que fa a la gestió de les borses de treball, el document ofereix dues propostes. La primera defensa un sistema de trucades per ordre d'antiguitat de dies treballats, sense importar la categoria que genera la vacant. La segona proposa mantenir la correspondència entre la vacant i la categoria, amb independència del nombre de dies treballats.
*Aquest article ha estat traduït automàticament usant intel·ligència artificial
