El Ayuntamiento de Barcelona retomará las negociaciones con los trabajadores en huelga de las bibliotecas la próxima semana

El Ayuntamiento de Barcelona ha anunciado que retomará las negociaciones con los trabajadores en huelga de las bibliotecas de la ciudad la próxima semana. Lo hace en un momento de escalada del conflicto laboral con una plantilla en huelga indefinida desde el pasado mayo y justo tras recibir una demanda interpuesta por La Intersindical, uno de los tres sindicatos que sostienen el parón, por presuntas "presiones" a la plantilla por parte del Consorci de Biblioteques de Barcelona (CBB).

El sindicato ha judicializado lo que lleva semanas denunciando: que desde el Consorci se han dejado de aplicar condiciones laborales de convenios anteriores y, por tanto, legalmente vinculantes, como un "instrumento de presión" contra los trabajadores.

En un comunicado este viernes, el sindicato ha señalado que tras convocar la huelga indefinida en mayo, el CBB comunicó que dejaría de aplicar algunos derechos y reduciría algunas garantías, lo que consideran que "vulnera los derechos fundamentales de libertad sindical y de huelga".

El gobierno municipal ha rechazado hacer declaraciones al respecto, y ha remitido a las declaraciones de este viernes del concejal de Cultura, Xavier Marcé, quien ha explicado que se retomarán las conversaciones en una reunión para la próxima semana que, con alta probabilidad, dará pie a nuevas reuniones de forma inmediata.

Marcé asegura que hay "margen de maniobra"

El concejal aboga por incorporar a los trabajadores de las bibliotecas al nuevo acuerdo marco de condiciones laborales municipal y que hay "márgenes de maniobra, como en todas las propuestas municipales, pero dentro de unos criterios".

Marcé, en apoyo al gerente del Consorci de Biblioteques, Ferran Burguillos, ha recordado que este acuerdo marco incorpora tanto mejoras retributivas como una reducción de las horas de trabajo semanales y la funcionarización de todo el personal.

El comité desmiente al Consorci

No obstante, el comité de empresa desmintió en un comunicado publicado el pasado jueves la "mejoras retributiva ofrecida del 8%", argumentando que se trata de "una compensación" derivada de la integración con el resto de bibliotecas de la Diputació de Barcelona que conlleva, para las plantilla municipal, una pérdida de condiciones y ayudas económicas. Esa compensación, denuncian, "afectaría aproximadamente al 25% de la plantilla".

Sobre la funcionarización, argumentan que es un acuerdo alcanzado en el marco de la "negociación colectiva de la Mesa General del Ayuntamiento en 2025" y que, por tanto, no se trata de una mejora ofrecida, sino algo que ya pertenece a la plantilla. Lo mismo ocurre con la reducción de jornada a las 35 horas semanales, algo que ya se aplica a gran parte de los colectivos municipales.