CGT porta a judici el acomiadament dels vuit treballadors acomiadat a la gossera municipal de Barcelona

El sindicat CGT ha anunciat que portarà als tribunals el cas dels vuit treballadors del Centre d’Acollida d’Animals de Companyia de Barcelona (CAACB) que no van ser subrogats a la nova empresa adjudicatària del servei. El sindicat ha assegurat que presentarà una denúncia contra l'empresa Help Guau, on estaven contractats, i a l'Ajuntament de Barcelona. 

L'organització sindical assegura que l'acomiadament és injustificat i el vincula directament a "represàlies" per haver denunciat prèviament deficiències en el tracte als animals del centre.

Els treballadors afectats havien alçat la veu anteriorment per assenyalar deficiències en el cura dels animals, una actitud crítica que ara creuen que s'ha girat en contra seva.

Un acomiadament que podria acabar en nul·litat

La CGT ha presentat noves proves documentals que, segons asseguren, demostren que els perfils laborals requerits en la nova licitació del servei coincideixen amb els que ja existien a la plantilla sortint.

Dos gossos en la gossera municipal de Barcelona / ARXIU

El judici per aquest conflicte està previst per a d'aquí a un any i mig, però tant els treballadors afectats com el sindicat esperen que, amb aquesta documentació addicional, l'acomiadament sigui declarat nul pel jutjat de lo social.

"Quatre dels vuit acomiadats compleixen amb aquestes condicions", afirma el personal afectat en un comunicat, en referència als nous requisits exigits per llocs de coordinació i educació canina dins del CAACB.

Els treballadors argumenten que les tasques que ara s'ofereixen com a noves ja eren realitzades per ells i que, per tant, haurien d'haver estat subrogats automàticament.

Instal·lacions actuals de la gossera municipal de Barcelona, que està pendent de trasllat / LUIS MIGUEL AÑÓN - METRÒPOLI

Mateixa funció, diferent contracte

Segons denuncien, el nou plec tècnic publicat per l'Ajuntament de Barcelona contempla la contractació de personal no sanitari –incloses dues places de coordinació amb titulació superior i almenys tres anys d'experiència, així com sis educadors canins amb un mínim de dos anys d'experiència demostrable–. Un perfil que encaixaria exactament amb el de diversos dels empleats acomiadats, asseguren.

A més, s'inclou una plaça administrativa que, fins ara, també cobrien els mateixos treballadors, sense que se'ls exigís una titulació específica. "Ens han deixat fora tot i haver estat fent exactament aquestes funcions durant anys", lamenten.

Una parella coneix la gossa que adoptarà a la gossera municipal de Barcelona / LUIS MIGUEL AÑÓN - METRÒPOLI

Menys hores i menys atenció pels animals

Més enllà del conflicte laboral, des de la CGT i el col·lectiu acomiadat alerten que la nova adjudicació suposa un retrocés en la qualitat del servei. El nombre d'hores setmanals dedicades a l'educació canina s'ha reduït considerablement: de 215 hores setmanals a tan sols 159, lamenten. 

"Com menys hores estan en contacte professional i gossos, més difícil és la vinculació inicial. El benestar animal cau en picat", afirmen. La reducció de personal qualificat i de temps d'atenció directa no només perjudica els animals acollits, sinó també al personal tècnic que continua en actiu, que ha d'assumir una major càrrega de treball en condicions més precàries.

*Aquest article ha estat traduït automàticament usant intel·ligència artificial