Elma Saiz aborda los retos del mercado laboral en Barcelona: "Los salarios y las bases de cotización de las mujeres están creciendo"

La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y portavoz del Gobierno, Elma Saiz, saca pecho del "buen momento del mercado laboral" en Barcelona.

Este viernes, 13 de marzo, Saiz ha visitado Juno House, el primer club privado de España creado por y para mujeres, para abordar los retos del mercado catalán en un contexto en que la ocupación crece en la capital catalana.

“El éxito del mercado laboral se refleja en un récord histórico de mujeres afiliadas trabajando: 10,3 millones de mujeres afiliadas a la Seguridad Social y 1,3 millones de mujeres autónomas”, ha señalado en declaraciones a la prensa tras participar en una mesa redonda organizada en el espacio.

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Saiz ha subrayado que, además del aumento del empleo femenino, "los salarios y las bases de cotización de las mujeres están creciendo por encima de los de los hombres". Esto, según ha explicado, "se traducirá en mejores salarios actuales y también en mejores pensiones en el futuro".

Según la ministra, estos avances se vinculan "directamente" a reformas como la laboral y la del sistema de pensiones, que, a su juicio, están "ayudando a reducir las brechas de desigualdad en el mercado de trabajo".

Saiz durante las declaraciones a la prensa Europa Press

Políticas de conciliación impulsadas por el Gobierno

Saiz también ha defendido las políticas de conciliación impulsadas por el Gobierno. La ministra ha destacado "la ampliación hasta las 19 semanas de los permisos de maternidad y paternidad", intransferibles entre progenitores y remunerados al 100% por la Seguridad Social, una medida que, según ha afimado, sitúa a España “a la vanguardia mundial” en materia de conciliación.

Además, como portavoz en materia de Migraciones, ha puesto el foco en el papel de las mujeres migrantes en el mercado laboral. Según ha explicado, actualmente "hay unas 100.000 mujeres con permiso de trabajo en vigor en perfiles altamente cualificados", de las cuales 22.000 ocupan puestos directivos. “El talento no conoce ni de raza ni de color de piel”, ha añadido.

"Prudencia" frente a las consecuencias de la guerra de Irán

En un contexto de máxima tensión frente a las consecuencias de la guerra en Irán y Oriente Medio, Saiz ha reprochado al PP que votara 'no' al escudo social hace dos semanas tras las críticas de los populares por la gestión del Gobierno.

"Al Partido Popular, que hace esas críticas, yo le preguntaría que por qué votó hace escasamente dos semanas que no a un escudo social", ha dicho la ministra.

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Preguntada por si el Gobierno se plantea prohibir los despidos --como apuntó Yolanda Díaz-- por causas energéticas, Saiz ha lanzado un mensaje "de prudencia, de calma", y ha asegurado que "trabajan para dar una respuesta adecuada y eficaz".

Encuentro con representantes empresariales e institucionales

Antes de atender a la prensa, Saiz ha participado en un encuentro con representantes empresariales e institucionales para analizar los principales retos sociales y económicos que afronta Catalunya con los consejeros delegados de Juno House y fundadores de Veritas, Silvio Elías e Ignasi Elías.

En el ámbito institucional han participado Carlos Prieto, el delegado del Gobierno en Catalunya, Carolina Homar, secretaria de Asuntos Sociales y Familias del Departamento de Derechos Sociales e Inclusión de la Generalitat; Marta Villanueva, concejal de Salud, Personas con Discapacidad y Estrategia contra la Discapacidad del Ayuntamiento de Barcelona; y Lluís Crespo, jefe de gabinete de la concejalía.

Por parte del club han participado su CEO, Beatriz de Vicente, y una de las fundadoras del espacio, Eva Vila-Massanas. También han asistido los managing partners de Political Intelligence España, Javier Valiente y María Rosa Rotondo, así como la directora de Political Intelligence Barcelona y socia de Juno House, Andra Vasiu.

Eva Vila-Massanes, Elma Saiz, Beatriz de Vicente y Andra Vasiu en el encuentro celebrado en Juno House Cedida a Metrópoli

La representación femenina en puestos directivos, a la baja

A pesar de los datos expuestos por Saiz en relación al empleo femenino, el debate se ha producido en un contexto en el que la representación femenina en puestos directivos ha retrocedido.

Según el informe Women in Business 2026 de Grant Thornton, la presencia de mujeres en cargos directivos en España se sitúa en el 18,5% en 2026, frente al 19,3% registrado en 2025 y muy por debajo del 28% alcanzado en 2023.

Crecimiento del empleo en Barcelona

La jornada también se ha celebrado en un contexto de crecimiento del empleo en Barcelona. La ciudad cerró el año con 240.513 personas en paro, una cifra que, aunque supone un ligero incremento mensual del 0,6%, representa el nivel más bajo de desempleo en un mes de diciembre desde 2007 y una caída interanual del 3,1%, según datos de la Diputación de Barcelona.

Durante el encuentro, Saiz ha puesto especial énfasis en el peso del talento internacional, que ya representa cerca del 18% del mercado laboral catalán, con casi 700.000 personas ocupadas, una cifra que se ha duplicado en la última década.

En este sentido, se ha destacado la necesidad de abordar la integración laboral no solo como una "cuestión social", sino también como una "palanca clave de competitividad económica y cohesión social".

Finalmente, Vasiu ha destacado la importancia de la colaboración público-privada y de "generar espacios de diálogo" para analizar y proponer soluciones a los desafíos actuales. “El futuro del trabajo se construye con datos, diálogo y decisiones coordinadas entre las instituciones, el tejido empresarial y la sociedad civil”, ha concluido.