Renfe cancela más de 350 trenes por la huelga

Una ‘operación retorno’ complicada. Renfe ha anunciado este jueves que cancelará unos 360 trenes este fin de semana debido a los paros parciales que CGT ha convocado en la compañía ferroviaria para el viernes 30 de agosto y el domingo 1 de septiembre, justo al final de las vacaciones de verano. Serán las dos últimas jornadas del calendario de paros parciales que CGT que ha llevado a cabo en Renfe este verano. Estas implican dos paros diarios, de cuatro horas cada uno, que tienen lugar entre las 12 y las 16 horas, y entre las 20 y las 00 horas.

El Ministerio de Fomento ha decretado servicios mínimos para garantizar la movilidad de los viajeros y a Renfe a cancelar los trenes que no forman parte de los mismos, que garantizan las circulaciones del 78% de los trenes AVE y Alta Velocidad habituales y el 65% de los de Media Distancia.

¿QUÉ TRENES SE VEN AFECTADOS?

Del total de 360 que se anulan este viernes y este domingo, 118 de ellos serán de AVE y de Larga Distancia y los 242 restantes de Media Distancia. Por días, este viernes, Renfe tendrá que cancelar 60 trenes AVE y de Larga Distancia, y otros 128 regionales. Durante el domingo 1 de septiembre, la convocatoria de paros anulará la circulación de 172 trenes, 58 de AVE y de Larga Distancia y otros 114 regionales.

Respecto al servicios de Cercanías que Renfe presta en una docena de ciudades, entre ellas Madrid y Barcelona, los servicios mínimos cubren el 50% del servicio, que se eleva al 75% en 'horas punta'. En cuanto a los trenes de Mercancías, tienen la circulación garantizada el 34% de los habituales.

RENFE PROPONE ALTERNATIVAS

Renfe tratará de recolocar a los viajeros de los trenes cancelados en otras circulaciones, siempre que sea posible. También da la oportunidad de cambiar la fecha de viaje o devolver el billete.

Con estos paros, CGT quiere reclamar un aumento de la plantilla de Renfe. Asimismo denuncia la "imposibilidad" de cumplir el "espíritu" de la reducción de la jornada laboral semanal a 37,5 horas por la decisión de la empresa de aplicarla diariamente, con una disminución de 17 minutos del tiempo de trabajo de cada día, en lugar de forma acumulada sumando días libres.