Los trabajadores de la tienda insignia de Apple en Barcelona, a la huelga este viernes 3 de junio. Los empleados del flagship store ubicado en el paseo de Gràcia han anunciado un paro desde las 16:30 horas hasta las 19:30 horas para protestar contra la ampliación de las aperturas comerciales de domingos y festivos en la capital catalana.
En la misma fecha se ha convocado una manifestación conjunta –con el resto de comercios afectados y sin siglas políticas– a las 17:00 horas en la plaza de Sant Jaume. Así, desde Apple CGT, animan a los empleados de la multinacional estadounidense a sumarse a la protesta.
"PRECARIZACIÓN DE LA CLASE TRABAJADORA"
Desde CGT aseguran a Metrópoli que la apertura comercial en domingos festivos "engorda más a las grandes empresas y precariza a la clase trabajadora".
Por su parte, Héctor Rustarazo, delegado de personal en Apple, explica a este digital que trabajar los días festivos se considera "voluntario" siempre y cuando "la empresa no contemple el trabajo en los domingos". No obstante, por su emplazamiento, el convenio sí lo contempla y, por ello, trabajar esos días "no supone ningún pago extra".
"SE SUSTENTA EN MENTIRAS"
Por otro lado, desde CGT remarcan que "la apertura comercial extendida se sustenta en mentiras". Sobre todo destacan que "no crea empleo" porque, hasta la fecha "la ampliación de los horarios la ha cubierto personal ya contratado, con jornadas laborales más largas".
Además, reclaman que se justifique como una "ampliación de la oferta de ocio en la ciudad". En este sentido, Rustarazo considera muy "grave" que "nos enfoquemos únicamente a un turismo de comercio con todo lo que tenemos que ofrecer".
MODELO DE OTRAS CIUDADES EUROPEAS
El objetivo de la huelga, así como el de la protesta conjunta, es "eliminar por completo la ampliación horaria" para poder "conciliar el empleo y la vida privada de los trabajadores". También se han unido a la manifestación trabajadores de empresas como Zara o H&M y los vecinos del Gòtic.
Como alternativa, plantean seguir el modelo de otros países europeos –como en Alemania– donde el trabajo en festivos es "realmente voluntario" y se paga extra. "Si un comercio no llega al mínimo de trabajadores, no abre", cuenta Rustarazo.
REALIDAD LABORAL EN APPLE
Desde el sindicato, coincidiendo con la convocatoria de huelga, han denunciado que "Apple esconde una realidad laboral con luces y muchas sombras". Apuntan a que la inmensa mayoría de la plantilla "está contratada a tiempo parcial, no llega bien a fin de mes y solo libra 7 fin de semanas al año".
En líneas generales, explican que la mayoría de personas que trabajan para Apple reclaman unos horarios más estables y racionales, salarios más dignos, justicia retributiva –sin que haya personas que cobren menos que otras realizando el mismo trabajo– y procesos de selección justos y transparentes "en los que realmente se valore el trabajo continuado de las personas".