Las denuncias por discriminación en Barcelona crecen un 27%: el racismo y el machismo, a la cabeza

Barcelona contabilizó en 2024 un total de 1.102 situaciones de discriminación, lo que supone un aumento del 27,4 % respecto al año anterior, según el último informe del Observatorio de las Discriminaciones (ODB), presentado este martes por el Ayuntamiento y diversas entidades sociales.

Durante el acto, presidido por la segunda teniente de alcalde, Maria Eugènia Gay, se ha subrayado que uno de cada cinco casos tuvo un componente de odio verbal, desprecio o deshumanización.

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Este tipo de situaciones creció un 35 % respecto a 2023. “Identificar los discursos de odio como vector de discriminación permite anticipar vulneraciones y actuar antes de que se materialicen”, ha apuntado Gay, que también ha señalado un incremento en la confianza ciudadana para denunciar estos hechos.

El racismo, el machismo y la salud, en el foco

Por séptimo año consecutivo, el racismo encabeza los motivos de discriminación, con 314 casos registrados, lo que representa casi un tercio del total.

Le sigue, por primera vez en segundo lugar, la discriminación por razón de género, que se dispara hasta los 280 casos, un incremento del 127 % respecto al año anterior.

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La jefa del departamento de Derechos Humanos del Ayuntamiento, Verónica Giménez, ha destacado que la mayoría de situaciones por género afectaron a mujeres (71 %) y se entrecruzaron con otros factores como la edad, el origen, el idioma o la salud. Además, 74 de estos casos fueron identificados como violencias machistas, perpetradas sobre todo por personas del entorno familiar.

En tercer lugar se sitúa la discriminación por motivos de salud, con 267 incidencias, muchas de ellas relacionadas con actuaciones de la administración pública. El cuarto motivo más recurrente ha sido la LGTBIfobia, con 226 casos.

Auge de la discriminación lingüística y alerta en redes sociales

El informe también refleja un incremento de las discriminaciones lingüísticas, con 192 casos vinculados al uso del catalán, especialmente en centros sanitarios.

Muchas de estas situaciones vienen acompañadas de discursos discriminatorios o de odio, lo que preocupa especialmente a las entidades defensoras de los derechos lingüísticos.

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Una de las principales novedades del séptimo informe del ODB es la inclusión, por primera vez, de discriminaciones en redes sociales, con 23 situaciones detectadas.

El objetivo, según ha anunciado Gay, es reforzar la prevención y el apoyo en el espacio digital, ámbito en el que se está trabajando para fomentar la denuncia.

Denuncias más visibles, pero aún insuficientes

Desde el Observatorio se destaca que el incremento global de casos no solo responde a una mayor incidencia, sino también al fortalecimiento de los circuitos de detección y atención. En este sentido, se observa un cambio significativo: las mujeres no solo denuncian más las situaciones que sufren, sino también las que afectan a su entorno.

Sin embargo, aún persisten zonas de infrarrepresentación, como la discriminación por ideología (solo 9 casos) o la aporofobia (90), según ha advertido Giménez, que ha asegurado que se trabaja activamente para corregir estas carencias en los registros.

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