Miembros del Comité de Empresa del Port de Barcelona
Los trabajadores del Port de Barcelona se concentrarán el próximo miércoles por un posible recorte salarial
CCOO denuncia que el Consejo de Administración plantea reducir el sueldo a casi 400 trabajadores para corregir una desviación detectada por una auditoría
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El comité de empresa de la Autoritat Portuària de Barcelona acordó por unanimidad un calendario de paros y huelgas ante una posible reducción de sus salarios.
La primera movilización, según ha anunciado CCOO este jueves, tendrá lugar el próximo miércoles 22 de julio, fecha que coincide con la reunión del Consejo de Administración, en la que se prevé aprobar el recorte.
Los trabajadores se concentrarán frente al lugar y entregarán un manifiesto suscrito por la plantilla afectada, de cerca de 400 trabajadores.
El conflicto
La convocatoria surge de la decisión adoptada en la pasada asamblea general de trabajadores del 14 de julio.
Durante el encuentro se informó de las consecuencias que pueden derivarse de las actuaciones impulsadas por la Autoritat Portuària tras las observaciones incluidas en un informe de la Intervenció General de Catalunya sobre la masa salarial correspondiente al ejercicio 2023, ha explicado el sindicato en un comunicado.
Imagen aérea del port de Barcelona / PORT DE BARCELONA
El documento establece un plazo de un año para resolver las posibles desviaciones detectadas, pero el comité de empresa denuncia que la Autoritat fijó el pasado 10 de julio como fecha límite para presentar medidas correctoras.
Una decisión adoptada sin "la respuesta de las distintas administraciones competentes en materia de masa salarial y de financiación del III Convenio Colectivo, entre ellas el Ministerio de Hacienda".
Complemento retributivo
La representación de los trabajadores asegura que las medidas planteadas responden al cuestionamiento de un complemento retributivo que la plantilla percibe desde antes de 1998.
El sindicato ha afirmado que no existe ningún precedente en el sistema portuario español de una reducción directa de las nóminas como consecuencia de un plan de acción derivado de un informe de auditoría.
El World Trade Center Barcelona / WTC
Por tanto, el sindicato ha reclamado que se suspenda la medida hasta que todas las administraciones implicadas se pronuncien.
Además, ha defendido que existen alternativas para corregir, en caso de que fuera necesario, las posibles desviaciones de la masa salarial sin recurrir a medidas que supongan un perjuicio económico para los trabajadores.
