La alcaldesa Lluïsa Moret presenta el proyecto en Sant Boi
Sant Boi impulsa “ConciliAcció”, un proyecto para convertirse en referente en conciliación laboral: "Es un derecho fundamental"
El Ayuntamiento crea la primera red público-privada de conciliación y presenta una herramienta de autodiagnóstico para empresas
Sant Boi quiere convertirse en la ciudad catalana de referencia en conciliación y gestión del tiempo. Con este objetivo, el Ayuntamiento ha presentado este miércoles, 8 de octubre, ConciliAcció, un proyecto pionero destinado a impulsar la cultura de la conciliación en las empresas, especialmente en las pymes, con el fin de favorecer la retención del talento y mejorar el bienestar laboral.
El acto de presentación, celebrado en el Palau de Marianao, ha contado con la presencia de la alcaldesa Lluïsa Moret, quien ha subrayado que “organizar el tiempo es hoy más que nunca un derecho fundamental de la ciudadanía”.
Moret ha destacado que Sant Boi da “un paso importante con un proyecto que cuenta con la colaboración del tejido empresarial con el objetivo de crear una red de trabajo que aborde la gestión del tiempo como una verdadera palanca de igualdad de oportunidades, de innovación empresarial y retención del talento”.
Las empresas participantes durante el acto en Sant Boi
El acto también ha contado con la participación de Virginia Santolaria, responsable RRHH d’AEBALL / UPMBAL, que ha destacado que las empresas "están más receptivas a escuchar" estas nuevas propuestas de conciliación.
Una nueva red público-privada
Uno de los ejes centrales del proyecto es la creación de la Red ConciliAcció, la primera en el Baix Llobregat que reunirá administración local, empresas y entidades con el fin de compartir buenas prácticas y recibir asesoramiento especializado en políticas de conciliación y equilibrio del tiempo.
Las empresas participantes podrán obtener sellos de calidad que acrediten su compromiso con la conciliación y la corresponsabilidad, reforzando así su imagen y competitividad.
“ConciliAcció 360”: una herramienta para medir la conciliación
El proyecto también incorpora “ConciliAcció 360”, una herramienta de autodiagnóstico que permite a las empresas evaluar su nivel de madurez en materia de conciliación laboral y personal.
La aplicación, desarrollada con el apoyo de expertos y testada en diez empresas locales, ofrece un cuestionario de 20 preguntas y genera un informe personalizado con propuestas de mejora.
Acto de presentación de ConciliAcció en Sant Boi
Esta herramienta pretende facilitar que las empresas conozcan en qué punto se encuentran y puedan avanzar hacia modelos más flexibles y sostenibles, tanto para el negocio como para las personas trabajadoras.
Respondiendo al cambio generacional
ConciliAcció nace en un contexto de profunda transformación del mercado laboral, donde las nuevas generaciones valoran cada vez más la conciliación, la salud mental y la calidad de vida por encima de la ambición profesional tradicional.
Este fenómeno, conocido como quiet ambition o “ambición tranquila”, está redefiniendo las expectativas laborales y la manera en que las empresas gestionan su talento.
El Ayuntamiento de Sant Boi, con el apoyo de la Diputación de Barcelona, el Área Metropolitana de Barcelona (AMB) y la Time Use Initiative, busca dar respuesta a esta nueva realidad con políticas que pongan a las personas en el centro.
Beneficios para empresas y trabajadores
El diagnóstico realizado en la primera fase del proyecto ha puesto de relieve que las empresas que apuestan por la conciliación obtienen mejores resultados en retención de talento, bienestar, productividad e igualdad de oportunidades.
Entre las buenas prácticas identificadas en Sant Boi destacan la flexibilidad horaria pactada, el uso de herramientas digitales para reorganizar procesos, el teletrabajo y la promoción de una cultura corporativa sensible con el cuidado y la corresponsabilidad familiar.
