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L’Hospitalet de Llobregat aprueba una mejora salarial histórica para toda la plantilla de la Guardia Urbana
El Pleno municipal cierra así un conflicto de más de una década con un acuerdo que beneficia a agentes y mandos, aunque todavía quedará pendiente la segunda parte del acuerdo:
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El Pleno municipal de L’Hospitalet de Llobregat ha dado luz verde a la mejora salarial acordada con la Guardia Urbana, poniendo fin a un conflicto laboral que se arrastraba desde hacía más de 10 años.
Aunque inicialmente se puso el foco en los agentes, el acuerdo ratificado afecta a la totalidad de la plantilla, incluyendo a los mandos del cuerpo.
Inyección directa al complemento específico
Esta primera parte del acuerdo, según han explicado fuentes sindicales a Metrópoli, supone un incremento de 2.100 euros que irán destinados directamente a mejorar el complemento específico de los trabajadores.
Un agente de la Guardia Urbana de L'Hospitalet
Modernización sin aumento de gasto
Esta medida se financiará íntegramente con recursos ya previstos en el presupuesto municipal, por lo que no supondrá un incremento del gasto para las arcas de la ciudad. El acuerdo no solo consolida la mejora en la nómina de la plantilla actual, sino que también se adaptará a las nuevas incorporaciones previstas para este año.
Este incremento salarial se enmarca en un proceso de modernización del cuerpo que incluye: la nueva comisaría conjunta con la Policía Nacional, la automatización de procesos mediante nuevo software y el despliegue de nuevas cámaras de seguridad en la ciudad.
Próximo objetivo: la "prima de presencia"
Tras la aprobación de esta modificación presupuestaria, la negociación entra ahora en su segunda fase. El siguiente punto en el orden del día entre el Ayuntamiento y los representantes de la plantilla es la implementación de una prima de presencia.
Este incentivo se abonará a aquellos agentes y mandos que cumplan con unas condiciones mínimas de asistencia y disponibilidad, reforzando así el servicio de seguridad que recibe la ciudadanía.
