TMB tiene a 222 trabajadores fuera de convenio

Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) sigue teniendo a 222 trabajadores fuera de convenio, una parte de ellos directivos con importantes sueldos. Así lo ha revelado su presidenta, la concejal de Movilidad Mercedes Vidal, que también ha remarcado que esta cifra se ha reducido a la mitad respecto a 2016, cuando eran 530.

En una entrevista de Catalunya Ràdio, Vidal ha explicado que su objetivo es pasar progresivamente a estos trabajadores dentro de convenio porque es "una anomalía", aunque ha puntualizado que todos no son altos directivos con sueldos de 100.000 euros.

Vidal ha asegurado que su voluntad es "poner orden" en esta categoría y ha recordado que han heredado esta situación de los años 80, cuando se contrataron fuera de convenio a informáticos con sueldos superiores al convenio debido a la escasez de profesionales de este perfil.

La presidenta de TMB ha recordado que el pasado verano ya se hicieron públicos los sueldos de los 21 directivos que más cobran en TMB en cumplimiento de la Ley de Transparencia y que el resto no se han publicado porque hay unas medidas cautelares dictadas por el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) que de momento lo impide, a petición de algunos directivos. "En TMB no ha de existir opacidad y por eso nosotros estamos cumpliendo con el máximo que pide la ley de transparencia", ha subrayado.

Al preguntársele si que el exalcalde de Gavà Joaquim Balsera (PSC) sea el director de Markerting es un caso de puertas giratorias, Vidal ha dicho: "Quizás lo haya sido en el pasado pero esta no es nuestra política". Vidal ha destacado que ahora en TMB se escogen los cargos de dirección con criterios profesionales con moderación salarial, y que se aplicó al nuevo consejero delegado una rebaja del 40% del sueldo: "Las empresas públicas no han de ser un cementerio de elefantes", y ha puntualizado, a preguntas de la periodista, que en la dirección no hay ningún cargo de ICV.