¿Habrá convocatoria de oposiciones a Correos en 2025 o 2026?

Año tras año, miles de personas en España se preparan con ilusión para las convocatorias de oposiciones a Correos, una de las más populares del país. Este tipo de proceso selectivo ofrece estabilidad laboral, sueldos competitivos y posibilidades de promoción interna, lo que lo convierte en una opción atractiva para quienes buscan una carrera profesional en el sector público. Sin embargo, en 2025 y 2026, la gran pregunta es si volverá a abrirse una nueva convocatoria y cuándo se confirmará oficialmente.

Aunque aún no hay un anuncio oficial por parte de Correos respecto a una Convocatoria Correos 2025 - 2026, el contexto apunta a que es más que probable que se publique una nueva oferta de empleo público. Las necesidades estructurales de la empresa, sumadas al elevado número de jubilaciones y a la demanda ciudadana de servicios postales eficientes, hacen prever una nueva ronda de oposiciones. 

¿Qué es una convocatoria de empleo público de Correos?

Las convocatorias de oposiciones de Correos son procesos selectivos organizados por la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos S.A. destinados a cubrir plazas en distintas categorías profesionales, especialmente las de reparto, atención al cliente y clasificación. Estos exámenes permiten el acceso a un puesto fijo dentro de la empresa, lo que garantiza estabilidad y beneficios laborales.

Estas oposiciones constan de varias fases: una prueba tipo test, valoración de méritos, y en algunos casos, pruebas psicotécnicas o pruebas prácticas. Las bases específicas se publican en el Boletín Oficial del Estado y en la web oficial de Correos. La inscripción es online, y los candidatos deben estar atentos a las fechas de apertura y cierre del plazo de solicitud.

¿Qué perfiles se suelen buscar en estas oposiciones?

Correos convoca plazas principalmente para las siguientes áreas:

- Reparto motorizado o a pie.

- Agente de clasificación.

- Atención al cliente en oficinas.

En cada uno de estos puestos, se valoran habilidades como la organización, atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo. También se tiene en cuenta la experiencia previa en la empresa o haber trabajado en campañas temporales, así como la formación específica relacionada con la logística, la atención al cliente o los idiomas.

La formación continua y la posibilidad de promocionar internamente son aspectos muy valorados. Correos ofrece una estructura sólida de carrera, con oportunidades de ascenso a través de concursos internos y formación especializada para cada puesto.

¿Qué requisitos suelen pedir?

En las convocatorias anteriores, los requisitos básicos han sido los siguientes:

- Tener cumplidos los 18 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.

- Poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.

- No haber sido separado del servicio en ninguna administración pública.

- No tener un contrato extinguido con Correos por causas disciplinarias.

A nivel práctico, también se exige en muchos casos carnet de conducir tipo A o B para puestos de reparto motorizado. Algunas plazas pueden requerir disponibilidad horaria y geográfica, según la demanda de personal en cada provincia.

¿Por qué se espera una nueva convocatoria en 2025 o 2026?

El volumen de contrataciones temporales realizadas por Correos en los últimos años, especialmente para campañas como la de Navidad o el Black Friday, es un indicador del incremento estructural de la carga de trabajo. Además, se ha producido una renovación generacional, con una gran cantidad de jubilaciones previstas para el próximo bienio.

A esto se suma el interés de Correos por mantener su presencia en todo el territorio nacional, incluso en zonas rurales, donde desempeña un papel esencial como operador logístico y proveedor de servicios. Este compromiso con la universalidad del servicio también implica reforzar su plantilla fija, lo que previsiblemente se traducirá en una nueva convocatoria.

Prepararse con antelación: la clave del éxito

Aunque no se haya confirmado aún la publicación oficial, muchos aspirantes ya están iniciando su preparación. Los temarios de Correos no suelen sufrir grandes modificaciones entre convocatorias, por lo que empezar a estudiar con antelación es una gran ventaja competitiva.

Los contenidos incluyen temas de legislación postal, productos y servicios de Correos, atención al cliente, normas de seguridad y prevención, así como aspectos básicos de ofimática. Además, es recomendable familiarizarse con la estructura del examen, que suele contar con preguntas tipo test con penalización por error.

Muchas academias especializadas ofrecen cursos presenciales u online adaptados a distintos niveles. También existen plataformas de test online, libros oficiales y grupos de estudio que permiten a los candidatos reforzar sus conocimientos de forma flexible y dinámica.

¿Cómo mantenerse informado sobre la próxima convocatoria?

Una de las recomendaciones clave para quienes desean acceder a un puesto en Correos es mantenerse actualizado a través de canales oficiales. Además del portal de Correos y el Boletín Oficial del Estado, existen páginas especializadas que publican cualquier novedad relacionada con este proceso.

Los interesados pueden acceder a información detallada sobre los requisitos, fases del proceso, consejos de preparación y simulacros de examen. Esta plataforma también permite activar alertas para recibir notificaciones en cuanto se publique la convocatoria, lo que ayuda a no perder ninguna fecha clave del calendario.

Estar bien informado es fundamental para planificar adecuadamente el estudio, gestionar la inscripción dentro del plazo y evitar errores comunes en la tramitación de la solicitud. Por ello, contar con fuentes fiables es uno de los primeros pasos hacia el éxito.

Oposiciones a Correos, una opción cada vez más valorada

En un contexto laboral marcado por la inestabilidad y la temporalidad, las oposiciones a Correos ofrecen una salida profesional estable y con garantías. Cada año, decenas de miles de personas participan en este proceso con la esperanza de conseguir una plaza que les brinde seguridad, conciliación y un entorno de trabajo reconocido.

El atractivo de estas oposiciones radica en que no exigen una titulación universitaria ni experiencia previa, lo que democratiza el acceso al empleo público. A cambio, requieren constancia, disciplina y una buena estrategia de preparación.

Por ello, para quienes ya han tomado la decisión de presentarse, el momento ideal para empezar a prepararse es ahora. Aprovechar el tiempo previo a la publicación de la convocatoria puede marcar la diferencia entre quedarse a las puertas y conseguir un puesto fijo.

Y si el objetivo es acceder a uno de los empleos más deseados del país, anticiparse es siempre la mejor apuesta.

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