El voluntariado corporativo ha experimentado una constante evolución en los últimos años hasta consolidarse plenamente. Actualmente es una de las principales herramientas de las empresas para mejorar la sociedad a través del compromiso altruista y la cohesión entre sus empleados y con el resto de la sociedad. En este sentido, España es uno de los países líderes en voluntariado corporativo del mundo.
El impulso de este tipo de actividad implica a los trabajadores en una estrategia definida por la empresa para promover el desarrollo de comunidades locales o grupos desfavorecidos, a la vez que se fomenta el trabajo en equipo y se potencia el sentimiento de pertenencia.
11.400 ACCIONES DE VOLUNTARIADO
La Asociación de Voluntarios de “la Caixa” es la entidad que canaliza el voluntariado corporativo de CaixaBank y de la Fundación “la Caixa” y se ha consolidado como una de las más activas del territorio español. En el último año, esta asociación ha incrementado en más del 14 % el número de actividades de voluntariado.
Esta asociación, una de las más activas de todo el país, ha movilizado durante el último año a 20.068 voluntarios, que han participado en 11.400 actividades repartidas por todo el país. Dicha actividad de voluntariado benefició el año pasado a más de 350.000 personas en situación de vulnerabilidad, buscando generar un impacto positivo en la sociedad.
44’5 MILLONES DE AYUDA
En el último año la Fundación “la Caixa”, además del capital humano, ha destinado más de 44’5 millones de euros para apoyar proyectos de proximidad a través de la red de oficinas de CaixaBank, la más extensa del sector bancario, repartidas por todo el territorio.
Asimismo, esta Asociación canaliza los programas de voluntariado corporativo de CaixaBank y la Fundación “la Caixa” y está formada por empleados en activo, jubilados, prejubilados, clientes, familiares y amigos de ambas entidades. Los voluntarios, de forma altruista y solidaria, centran su labor en diferentes causas sociales, proporcionando la ayuda necesaria a los colectivos más vulnerables.
Voluntarios en una acción de la Asociación de Voluntarios de "La Caixa"
Voluntarios en una acción de la Asociación de Voluntarios de "La Caixa"
POBREZA INFANTIL
Durante el 2019 los voluntarios generaron 180.000 horas de participación solidaria. Su objetivo es provocar un impacto social positivo y su ámbito de actuación se estructura en las grandes áreas de la ayuda humanitaria.
En primer lugar la pobreza infantil y la exclusión social, ámbitos de actuación que facilitan el desarrollo integral y el proceso de inclusión social de las personas en situación de vulnerabilidad, haciendo especial hincapié en la infancia. Uno de sus principales focos es paliar situaciones de pobreza mediante la distribución de alimentos y el refuerzo educativo.
SALUD Y EMPLEABILIDAD
Otros de los grandes temas en el que incide la Asociación son la salud y las personas mayores, ámbitos en los que las acciones se centran en temas de discapacidad, salud mental y acompañamiento de las personas mayores. Las actividades desarrollan ayuda hospitalaria, actividades de envejecimiento activo, apoyo a enfermos crónicos o actividades con personas con diversidad funcional.
El voluntariado también se focaliza en la empleabilidad e inserción laboral de las personas con mayor riesgo de exclusión social. Su objetivo es la resocialización de adultos excluidos a través del empleo y la reinserción de presos.
EDUCACIÓN FINANCIERA
La Asociación también ayuda a la población a tener conocimientos básicos sobre finanzas y autoadministración económica mediante talleres de educación financiera, así como con la acción local diversa.
Esta última se lleva a cabo en función de las necesidades sociales detectadas en cada territorio y no enmarcadas en los cuatro ejes anteriores, como son las actividades lúdicas, medioambientales, deportivas o culturales para estos colectivos.
Los voluntarios están organizados a través de 31 delegaciones territoriales.
LA ACCIÓN SOCIAL EN EL CENTRO
La Acción Social es uno de los pilares del Plan de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de CaixaBank dentro de su modelo de banca socialmente responsable. Además de la distribución de ayudas económicas de la Obra Social ‘la Caixa’, Acción Social promueve el voluntariado de los empleados de CaixaBank organizando Semanas Sociales, a las que se adhiere cerca de la mitad de la plantilla.
Por ello tiene un compromiso firme con la inclusión financiera y es la única entidad presente en el 100% de las poblaciones de más de 10.000 habitantes y en el 94% de las de más de 5.000. Además, es la única entidad que ofrece microcréditos a personas sin garantías ni avales, a través de MicroBank, para ayudarles a impulsar sus proyectos personales y profesionales.
COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD
El Dow Jones Sustainability Index lo sitúa entre los mejores bancos mundiales en términos de responsabilidad corporativa. La organización internacional CDP, por su parte, la incluye como empresa líder contra el cambio climático.
Además, Naciones Unidas ha otorgado a la entidad, a través de sus filiales VidaCaixa y CaixaBank Asset Management, la máxima calificación (A+) en inversión sostenible.