En el marco de la estrategia de compartir los beneficios, el Comité de Dirección de Mercadona ha decidido repartir a las más de 100.000 personas que forman la compañía media prima adicional, que se une a la prima por objetivos que tradicionalmente reparte cada año. De esta forma, la compañía distribuye 600 millones de euros entre la plantilla, un 50% más que en 2023.
Desde que los accionistas de Mercadona pusieron en marcha esta iniciativa en 2001, la compañía ha repartido más de 5.580 millones de euros a las trabajadoras y trabajadores.
ÉXITO GRACIAS A LOS TRABAJADORES
En marzo, la plantilla --desde el primer año y en el caso de alcanzar las metas y objetivos pactados-- cobrará una mensualidad extra en la nómina, cantidad que ascenderá a dos mensualidades una vez superados los cinco años de antigüedad, y excepcionalmente este año también recibirá una prima extra correspondiente a la mitad de su mensualidad.
Trabajadoras del supermercado de Mercadona de Cambrils
Esta medida pone de manifiesto que los trabajadores de Mercadona son los principales responsables del éxito de la compañía y que un año más han confirmado ser el mayor activo para los "Caps", como internamente se llama a los clientes.
Fuentes de Mercadona destacan la decisión por el "excepcional compromiso de las más de 100.000 personas que forman la cadena de mejorar cada día la experiencia de compra de los clientes, la calidad de los productos y la implantación constante de mejoras tecnológicas e innovadoras que hacen más eficientes los procesos y facilitan el trabajo diario".