La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. (EFE/Juan Carlos Hidalgo)
Confirmado por el SEPE: esta es la prestación que puedes mantener aunque encuentres trabajo y los requisitos para solicitarla
Esta medida, conocida como el Complemento de Apoyo al Empleo (CAE), busca incentivar la reincorporación laboral sin que el trabajador pierda de golpe su red de seguridad económica
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En un mercado laboral cada vez más dinámico, la transición entre el desempleo y un nuevo puesto de trabajo suele generar incertidumbre financiera. Sin embargo, gracias a la última reforma de las políticas de empleo, existe una prestación del SEPE que puedes mantener aunque encuentres trabajo.
Esta medida, conocida como el Complemento de Apoyo al Empleo (CAE), busca incentivar la reincorporación laboral sin que el trabajador pierda de golpe su red de seguridad económica.
A continuación, detallamos quiénes pueden beneficiarse, cuáles son los requisitos y cómo solicitarlo para no perder ni un euro.
Complemento salarial
Anteriormente, muchas personas rechazaban empleos temporales o a tiempo parcial por miedo a perder el subsidio. Con el nuevo sistema, el subsidio por desempleo se transforma en un complemento salarial durante los primeros meses de contrato.
Este "extra" en tu nómina no es una ayuda nueva, sino la compatibilidad de tu subsidio actual con el sueldo de tu nueva empresa.
Requisitos
No todos los beneficiarios de prestaciones pueden acceder a esta modalidad. La normativa se centra principalmente en quienes perciben subsidios asistenciales. Los requisitos clave son:
Oficina del SEPE
1. Haber iniciado el subsidio después del 1 de noviembre de 2024: La reforma se aplica a los nuevos beneficiarios o a quienes reanuden su derecho tras esa fecha.
2. Encontrar un empleo a jornada completa o parcial: A diferencia de años anteriores, ahora la jornada completa también es compatible bajo ciertas condiciones.
3. Límite de rentas: Tu salario bruto mensual no debe superar el 375% del IPREM (aproximadamente 2.250 euros mensuales en 2025).
4. No haber trabajado en la misma empresa antes: No puedes acogerte a esta medida si has trabajado para el mismo empleador en los 12 meses anteriores.
Duración limitada
La duración de este complemento es limitada. Por lo general, se puede percibir durante un máximo de 180 días (6 meses). Es importante saber que, mientras cobras este complemento, se consumen días de tu prestación original.
La vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, en una intervención del Congreso
En cuanto a las cantidades, estas varían según el tiempo que lleves cobrando el subsidio y el tipo de jornada. Durante los primeros meses, la cuantía es mayor para facilitar la adaptación.
En cambio, si el trabajo es a tiempo parcial, la cantidad se ajustará proporcionalmente.
Solicitud al SEPE
Para que el SEPE no suspenda tu prestación automáticamente al detectar el alta en la Seguridad Social, debes comunicar la colocación, en un plazo de 15 días hábiles desde que empiezas a trabajar.
Oficina Seguridad Social
Esto se efectúa mediante la Sede Electrónica del SEPE, utilizando Cl@ve, certificado digital o DNI electrónico.
Por otro lado, si prefieres la atención presencial, debes solicitar cita en tu oficina de empleo correspondiente.
Antes de agotar el subsidio
Si el contrato finaliza antes de agotar el subsidio, podrás volver a percibir la prestación por desempleo íntegra, siempre que el cese no sea voluntario (baja voluntaria).
En definitiva, esta medida supone un alivio para los bolsillos de los trabajadores en España, fomentando la empleabilidad y reduciendo el riesgo de exclusión social durante los primeros meses de un nuevo proyecto laboral.
