La transformació accelerada del sector tecnològic, marcada per l'auge de la intel·ligència artificial generativa, ha començat a deixar empremta en el mercat laboral digital de l'àrea de Barcelona.
Segons l'últim informe de la Fundació Mobile World Capital Barcelona, presentat aquest dijous, 26 de juny, la contractació en el sector TIC s'ha desaccelerat durant 2024, amb un creixement del 6 %, davant del 12,4 % registrat en 2023.
Tot i que el sector segueix generant ocupació —7.500 nous llocs aquest any—, el ritme de creixement ha minvat. La xifra total de treballadors digitals a l'àrea metropolitana ja se situa a prop dels 130.000, i creix sis vegades més ràpid que la mitjana d'altres sectors de la ciutat.
Teletreball des del sofà
Tendència a l'"alentiment"
Francesc Fajula, conseller delegat de Mobile World Capital, ha assegurat que estem davant d'un escenari d'"incipient però significativa" tendència a l'"alentiment". Tot i la desacceleració, Fajula ha volgut destacar que, històricament, les revolucions tecnològiques han acabat generant més ocupació de la que destrueixen.
El motiu principal darrere d'aquesta desacceleració és la incorporació massiva d'eines d'intel·ligència artificial generativa, que ja assumeixen tasques rutinàries que abans realitzaven treballadors en etapes inicials de la seva carrera, especialment en àrees com la programació.
Nous reptes
L'evolució tecnològica no només reconfigura el tipus de tasques que es realitzen, sinó també el perfil dels professionals que accedeixen al sector.
Un de cada tres nous empleats en TIC prové de fora de Catalunya, amb Londres, Lisboa i Madrid com a principals ciutats emissors de talent. En àrees com la ciberseguretat, més de la meitat dels professionals té origen extraterritorial (54,7 %).
Imatge d'arxiu de teletreball
Per contra, el màrqueting digital i el big data segueixen sent dominis on predomina el talent local, amb un 90,5 % i un 74,4 %, respectivament, de professionals catalans.
Més dones i millors sous
Una de les notes més positives de l'informe és l'avanç de la presència femenina en el sector digital, que arriba al seu màxim històric amb un 31,59 %, superant lleugerament la mitjana europea. Destaquen especialment disciplines com el màrqueting digital (53,9 % de dones), disseny UX/UI (44,2 %) i computació sostenible (41,7 %).
També millora la retribució: el sou mitjà en el sector digital ha pujat un 1,7 % i ja se situa a 48.600 euros anuals, consolidant la tendència a l'alta que ha mantingut l'última dècada.
*Aquest article ha estat traduït automàticament utilitzant intel·ligència artificial