¿Té futur la policia local?
"La incorporació de noves activitats en el dia a dia dels agents municipals ha provocat un malestar creixent que té a veure, sobretot, amb els salaris i la càrrega de treball"
La Guardia Urbana de Barcelona compta amb un servei propi d'informació i documentació, també té una xarxa de càmeres de seguretat que ja ha de reunir imatges d'uns 300 punts conflictius de la ciutat; fins i tot disposarà aviat de pistoles tàser.
Són poders que marquen la diferència entre la policia municipal de la capital i la de la resta dels ajuntaments catalans, on ara aflora un conflicte larvat en els darrers anys.
Primer va ser la migració i els problemes derivats del xoc de costums, com la convivència més elemental o la utilització dels espais públics. Després, la seva implicació en la prevenció delictiva, en les emergències, en els serveis socials i en la coordinació amb la resta dels cossos policials.
La incorporació d'aquestes activitats al dia a dia d'aquestes policies ha provocat un malestar creixent que té a veure, sobretot, amb els salaris i la càrrega de treball. Un cos que suposa el 50% del total d'efectius de la policia catalana ha hagut d'exercir noves funcions reservades inicialment a altres unitats per les quals no es considera retribuït.
Cal replantejar el sistema, potser qüestionar-lo; i ordenar-lo. I tot i que sembla que s'estan donant els primers passos per això, l'enfrontament està més viu que mai, especialment als consistoris menys pudendts i als que han deixat pudrir el problema.
L'absentisme policial de L'Hospitalet de Llobregat, que oscil·la entre el 24% i el 35%, té a veure amb la segona categoria. Una ciutat de 280.000 habitants i amb els problemes de seguretat que genera la seva mida, més els que exporta Barcelona, no pot permetre que el conflicte adquireixi aquestes dimensions.
L'estiu passat, els agents de Malgrat de Mar van recórrer a la mateixa estratègia per apretar al seu ajuntament. En ple agost, van forçar un absentisme del 92% de la plantilla. Com en altres poblacions, els Mossos van haver de tirar una mà. Inadmissible.
Afortunadament, hi ha plans per unificar la formació i preparació dels agents de les plantilles municipals, una tasca de la qual podria encarregar-se l'Institut de Seguretat Pública de Catalunya. I es podrien convocar unes oposicions úniques en tots els municipis per estandarditzar i professionalitzar les plantilles, i posar fi als agravis comparatius.
La gran qüestió, tanmateix, seguirà sent com finançar l'esforç. La Guardia Urbana de Barcelona, que porta molts anys exercint funcions de primera línia, té salaris mitjans equiparables als dels mossos. El consistori té múscul per fer-ho, però què passarà amb la resta. Ho pagara la Generalitat o caldrà reclamar-ho a l'Administració central?
Si al final s'exigeixen els mateixos requisits de formació i preparació, i s'iguala la retribució, quin sentit tindrà sostenir diferents cossos policials?
*Aquest article ha estat traduït automàticament usant intel·ligència artificial