Laura Peracaula i Tomàs Llompart són codirectors generals de la Cooperativa Suara, una entitat dedicada al tercer sector, sense suposadament ànim de lucre, que té a gran part de la seva plantilla contra les cordes per les condicions laborals precàries.
La cooperativa s'alimenta de contractes públics, gran part d'ells provinents d'ajuntaments com el de Barcelona i la seva àrea metropolitana. Suara, de fet, ostenta el 25% del servei de teleassistència municipal i gairebé la meitat del Servei d'Atenció Domiciliària (SAD) de la capital catalana.
Però, a més d'aquests negocis que beuen directament de la font del públic, Suara té també una relació molt assídua amb els organismes judicials i laborals. Tant és així que acumula més de 70 denúncies en els últims anys davant els tribunals i Inspecció del Treball.
Aquesta mateixa setmana ha rebut una nova sanció per part de l'organisme laboral, que considera provat que va mantenir fins a vuit treballadores amb contractes en frau de llei, en estar en règim temporal.
Inspecció del Treball, després d'investigar la denúncia interposada pel sindicat CGT, ha obligat a convertir aquests vuit llocs de treball de treballadores de Barcelona i el Baix Llobregat en llocs indefinits.
Tenir comptes pendents amb la Justícia pot inclús suposar la pèrdua de contractes públics, per la qual cosa transitar el camí de la precarietat no sembla l'opció més viable per mantenir a llarg termini un model estable de negoci.
Sent una entitat que es diu 'social', els dos codirectors de la cooperativa farien bé a centrar els seus esforços en promoure un ambient i condicions de treball que no freguin la línia de la legalitat.
*Aquest article ha estat traduït automàticament utilitzant intel·ligència artificial
