Cinco tendencias que están cambiando el mundo de los negocios

Las nuevas tecnologías están transformando nuestras vidas tan vertiginosamente que cuando algo se pone de moda parece que lo va a ‘petar todo’ por y para siempre. Pero esa moda acaba pasando en cuanto aparece otra que la desplaza. Sin embargo, en el mundo de los negocios hay tendencias que, a fuerza de ir imponiéndose y resultar que funcionan, acaban quedándose un rato y, algunas, un buen rato.

En este largo proceso de transformación, las empresas –cualquier empresa- han ido introduciendo novedades en su forma de funcionar, y ello toca tanto al personal humano como al no humano. Están ocurriendo tantos cambios en la manera de laboral dentro de las compañías que un trabajador que se encuentre hoy a punto de jubilarse no se reconocería si se viese en una foto de cuando empezó como aprendiz. Vamos, ningún parecido con la realidad.

Según el informe Spaces, actualmente hay cinco tendencias que se están popularizando en el mundo empresarial español, especialmente en las dos grandes ciudades económicas, Madrid y Barcelona. Son las cinco más notables, las que más afectan tanto al empleador como al empleado y las que, dicen, van a consolidarse durante este 2018. Son las siguientes:

ELIMINACIÓN DE COSTES FIJOS

Muchas empresas están transformando sus negocios para apostar por modelos que les permitan contar con una estructura de costes más flexible. Las más innovadoras están empezando a ver los espacios de trabajo en los que se realiza la actividad laboral como un servicio, más que como un alquiler a plazo fijo. Por tanto, no sólo cambiarán los puestos de trabajo sino que también lo hará la estructura económica de cada empresa, que se centrará en eliminar los costes fijos para convertirlos en variables. Esto dotará a las empresas de mayor agilidad a la hora de expandirse, internacionalizarse, o cambiar su estrategia de negocio en un período de tiempo más corto.

MÁS FLEXIBILIDAD

Por edad, los millennials (los nacidos entre 1980 y 2000) ya están ocupando puestos directivos dentro de las empresas. Jóvenes y profesionales, apuestan por formas de trabajo mucho más flexibles que las de sus predecesores en el cargo con el fin de compaginar su vida laboral, familiar y de ocio. Este 2018 va a ser clave en el desarrollo de modelos de trabajo que favorezcan la implantación de horarios laborales adaptados a las necesidades de trabajador y de cada negocio. Y otra cosa más: empezarán a desaparecer los puestos fijos en las oficinas para que el profesional pueda elegir el entorno más adecuado en cada momento y, así, aumentar su productividad laboral.

ESPACIOS ABIERTOS Y LUMINOSOS

Un estudio ha concluido que la mayoría de los españoles cree que un espacio de trabajo estimulante tiene que contar con vistas inspiradoras al exterior y con las últimas tecnologías. En este sentido, los espacios de trabajo están dejando de ser habitáculos cerrados de cuatro paredes para convertirse en lugares abiertos (‘open spaces’), en los que la luz, el diseño y la comodidad juegan un papel fundamental. Además, una gran parte de los profesionales afirma que este tipo de espacios inspiradores supondría un impulso para ser más creativos y productivos.

LAS REDES SOCIALES GANAN FUERZA

Las redes sociales como herramienta de trabajo van a ganar mucha fuerza en los próximos meses. Las que antes se usaban para relacionarse fuera de la oficina, ahora se han convertido en eficientes canales de comunicación entre una empresa y sus clientes, así como entre empleados y sus empleadores. Según datos de Spaces, el 56,2% de los españoles ya piensa que las redes sociales son una herramienta indispensable para promover su idea de negocio. Facebook es la mejor aliada para más de la mitad de los españoles (55,1%), seguida de la red profesional LinkedIn (26,2%).

TRABAJAR EN COMUNIDAD

Trabajar en comunidad es una tendencia cada vez más extendida entre las empresas españolas, especialmente aquellas más jóvenes, que ven los espacios de trabajo compartido (‘coworking’) como lugares en los que convenir sinergias entre empresas. Según las estadísticas, el 88,7% de los españoles prefiere trabajar junto a otros profesionales. De hecho, el 55,8% asegura que contar con un entorno profesional en el que poder compartir ideas es la mejor forma de crear un vínculo fuerte con otros profesionales. Además, trabajar en comunidad permite fomentar el ‘networking’ y conocer el ‘know how’ de otras empresas de cerca.