La aerolínea Vueling comunicó la pasada noche a los sindicatos su intención de comenzar a negociar en los próximos días un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas para combatir los efectos de la pandemia de coronavirus.
La medida podría afectar a toda la plantilla, formada por unas 4.000 personas, que actualmente está en ERTE por fuerza mayor. La empresa asegura que si se mantienen los ERTE por fuerza mayor no haría falta sentarse con los sindicatos a negociar un nuevo expediente.
IBERIA Y AIR EUROPA
La aerolínea sigue así la línea de otras como Iberia y Air Europa, que también han anunciado medidas similares como alternativa a que no puedan acogerse al nuevo esquema de ERTE que ultima el Gobierno.
En el caso de Iberia, el expediente afectaría a unos 5.000 empleados "por causas organizativas y de producción", una medida que según la empresa es necesaria para poder seguir ajustando sus recursos a la capacidad real y para proteger el empleo.
La aerolínea explicó que continúa en niveles de capacidad entre un 30% y un 35% inferiores a 2019 debido, principalmente, a las restricciones al turismo con Estados Unidos, América Latina, Japón y China.
GLOBALIA
La compañía turística Globalia también anunció un ERTE en el sector, que afectaría a unos 9.000 empleados ante la posibilidad de que las conversaciones entre el Gobierno y los agentes sociales no den como resultado una prórroga de los ERTE de fuerza mayor durante al menos este año.
Por el momento, el Gobierno ha propuesto a los agentes sociales extender los expedientes hasta el 31 de enero, y ha vinculado las exenciones a acciones formativas de los trabajadores afectados.