El socio de Facebook en Barcelona reduce sus despidos. El grupo CCC, que planeaba despedir a 334 trabajadores en la capital catalana, ha reducido hasta 251 el número de trabajadores que no continuarán en la compañía tras una negociación con el sindicato UGT.
El acuerdo, que aún ha de ser ratificado por los trabajadores, supondría la desconvocatoria de las movilizaciones previstas. El preacuerdo se cerró ayer, 18 de agosto, y durante todo el fin de semana los trabajadores votarán la ratificación o no del mismo. La subcontrata de Facebook en Barcelona alegó una disminución del volumen de trabajo, en línea con lo que han hecho otras tecnológicas.
INDEMINZACIÓN
El 70 % de las bajas podrán adscribirse al ERE de manera voluntaria, mientras que el 30 % restante será decidido por la empresa con el criterio de menor antigüedad y excluyendo al colectivo vulnerable establecido por ambas partes. Los afectados serán indemnizados con 30 días por año trabajado y se garantiza una indemnización mínima para todos de 1.500 euros brutos.
La empresa también se ha comprometido a que las personas afectadas por el ERE tendrán derecho preferente de contratación si la empresa realiza nuevos contratos. En caso de que la empresa presente un ERE antes del 31 de diciembre de 2023, la indemnización mínima será de 30 días por año trabajado.
Se da la circunstancia de que el ERE llega unos meses después de que la empresa presentará un ERTE (expediente de regulación de empleo temporal) para 680 personas.
DESMOVILIZACIÓN
La ratificación de este preacuerdo supondrá la desconvocatoria de las movilizaciones convocadas por el comité de empresa para los días 21 y 24 de agosto a las puertas de la torre Glòries, donde está la compañía.
CINCO AÑOS EN BARCELONA
CCC pertenece al grupo Telus y es la empresa encargada de la moderación de contenidos en la red social de Mark Zuckerberg. Facebook aterrizó en Barcelona en 2018, a través de CCC, con medio millar de trabajadores que ocupaban ocho plantas del icónico edificio de la torre Agbar.