Imagen de la Torre Glòries, donde se encuentra la sede de Telus en Barcelona
Preacuerdo para el ERE en la moderadora de Meta en Barcelona: más de 2.000 empleados afectados
Los sindicatos y la compañía Telus, subcontratada por el gigante estadounidense, firmarán este lunes el expediente, que acuerda una indemnización de 33 días por año trabajado para prácticamente la totalidad de la plantilla
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El ERE masivo en Telus, la compañía subcontratada por el gigante estadounidense Meta para filtrar los contenidos de las redes sociales Facebook e Instagram, sale adelante.
Los sindicatos y la compañía, con sede en la Torre Glòries de Barcelona, prevén firmar este lunes, 5 de mayo, un expediente que afectará a 2059 trabajadores, prácticamente la totalidad de la plantilla.
Indemnización de 33 días por año trabajado
Según han informado los sindicatos, los afectados recibirán una indemnización de 33 días por año trabajado, el equivalente a un cese improcedente --con un máximo de 24 mensualidades.
Las mismas fuentes han estimado que la totalidad del ERE tendrá un coste aproximado de 22 millones de euros.
Además, el preacuerdo fija la creación de una bolsa de trabajo para dar cobertura a las vacantes que puedan producirse para la posición que venían ocupando anteriormente. Los afectados tendrán preferencia para ocupar dichas plazas en los dos años siguientes a la firma del expediente.
La Torre Glòries en una imagen de archivo
El 96% de la plantilla, a favor del preacuerdo
La firma se producirá en las oficinas del departamento de Trabajo de la Generalitat, en el paseo de Gràcia de Barcelona.
En las últimas semanas, se han llevado a cabo las negociaciones que desembocaron el pasado miércoles, 30 de abril, en un preacuerdo entre sindicatos y empresa. Entre el jueves --festivo-- y el viernes, tuvo lugar una votación telemática en la que cerca del 96 % de la plantilla se posicionó a favor del texto.
Medio centenar de empleados, desvinculados de la moderación de contenido
Los empleados afectados son el grueso de los trabajadores de Telus en Barcelona. No obstante, unos 50 trabajadores no se verán afectados por el ERE, ya que no están vinculados al contrato de moderación de contenidos de Meta.
"Causas organizativas y productivas"
La mayoría de los contratos se extinguirán el próximo 22 de mayo. Aun así, después de esa fecha continuarán las desvinculaciones de manera progresiva, hasta que en septiembre se haya concluido el ERE por completo.
La empresa ha citado "causas organizativas y productivas", por la decisión de Meta de dejar de contratar sus servicios para la revisión de contenidos.
En situación de permiso retribuido
Desde que el pasado 3 de abril Telus comunicó el cierre de la subcontrata de Meta, los trabajadores vinculados a esa actividad han estado en situación de permiso retribuido.
El texto acordado por la compañía y los sindicatos prevé entregar una bonificación a aquellos empleados que no hayan disfrutado de ese permiso desde principios de abril hasta el 22 de mayo.
