Barcelona Global insta a superar la imagen turística para consolidar la ciudad como un gran polo de negocios
Barcelona Global insta a superar la imagen turística para consolidar la ciudad como un gran polo de negocios
El informe International Talent Monitor revela que, aunque el 86,5% del talento extranjero valora la calidad de vida de la ciudad, los bajos salarios y la burocracia frenan su potencial económico
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La asociación Barcelona Global ha reclamado este jueves, 26 de febrero, que la ciudad sea reconocida más allá de su indudable peso turístico, apostando por proyectar una marca vinculada a las oportunidades de negocio, la ciencia y la investigación.
Así lo ha defendido su directora general, Mercè Conesa, durante la presentación de la séptima edición del informe International Talent Monitor, elaborado en colaboración con Banco Sabadell y la consultora Gaps.
"Está muy bien ser conocidos como una ciudad turística, pero debemos saber qué pasos hacer para mejorar el 'branding' internacional y que se nos conozca como una ciudad de oportunidades de negocio", ha advertido Conesa, recordando que la economía local debe diversificar sus motores de crecimiento.
Turistas en Barcelona
Calidad de vida y la conectividad
El estudio, basado en las respuestas de profesionales de 27 nacionalidades distintas, confirma que Barcelona sigue siendo un imán indiscutible para el talento extranjero.
Un 86,5% de los residentes internacionales valora la ciudad como un lugar atractivo para vivir, y hasta un 38,5% la recomendaría de forma activa a otros profesionales.
Entre las grandes fortalezas que retienen a este talento destacan el estilo y la calidad de vida, el ambiente cosmopolita, la rica oferta cultural y la eficiencia de los servicios, especialmente la sanidad pública y privada.
Además, la excelente conectividad --tanto interna como a nivel europeo a través del aeropuerto y el puerto-- sigue siendo uno de los puntos mejor valorados por los encuestados.
Burocracia, salarios bajos y falta de vivienda: los grandes frenos
Sin embargo, la radiografía del clima empresarial muestra sombras importantes. Durante el acto, el director general adjunto de Banco Sabadell, Xavier Comerma, ha reclamado trazar una estrategia "decidida y compartida" para afrontar los problemas estructurales de la ciudad.
Turistas internacionales en Barcelona en una imagen de archivo
Los datos expuestos por el director general de Gaps, Oriol Molas, evidencian el descontento en el ámbito económico: un 82% de los encuestados considera que los salarios no son suficientemente altos, y apenas un 39% está satisfecho con las facilidades para hacer negocios.
El talento internacional percibe el ecosistema legal, administrativo y fiscal de la ciudad como un entorno "complicado y poco flexible". A estas trabas burocráticas se suma la reducida oferta de vivienda, un reto mayúsculo que ya afecta a toda la población y que penaliza gravemente la competitividad de la urbe a la hora de atraer y retener profesionales.
Una hoja de ruta
Para revertir estas debilidades, Barcelona Global ha planteado un plan de acción dirigido a dinamizar el ecosistema empresarial.
Entre las principales propuestas destacan la urgente simplificación de la fiscalidad y la burocracia para que dejen de ser un freno a la inversión, así como el impulso de una oferta educativa internacional más asequible.
Conesa ha insistido en la necesidad de dotar a las empresas de un entorno de máxima seguridad jurídica para que "se sientan empoderadas para poder crear negocios desde Barcelona y, por tanto, poder ofrecer mejores salarios".
El objetivo final de la asociación es transformar la percepción global de la ciudad para que el mundo reconozca a Barcelona como una capital de "alto nivel tecnológico, de innovación y de computación".
