San Remo Perfumerias Barcelona
Los trabajadores de Perfumerías San Remo, bajo desgaste: la empresa no ha pagado la nómina de febrero
La plantilla ha interpuesto una segunda denuncia a la empresa reclamando la nulidad de la extinción de empleos
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Los trabajadores de Perfumerías San Remo siguen sin cobrar. A los pagos de horas extra y complementos salariales que la empresa debía abonar --correspondientes a los meses de diciembre y enero-- se suma ahora la nómina de febrero.
Así lo explican en declaraciones a Metrópoli desde el comité de empresa y lo confirma la representación legal de las trabajadoras. Crece así la angustia entre una plantilla conformada por 115 empleadas que el pasado 4 de febrero vieron con las que cerraban las tiendas durante su jornada.
El ERE de San Remo, paralizado 'sine die'
Por otro lado, el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) ha quedado paralizado sine die, por lo que la situación de permiso retribuido en la que se encuentra la plantilla permanece intacta. Eso sí, sin percibir las mencionadas retribuciones.
El representante legal de la plantilla, el abogado Christian Navarro, del despacho Embat Legal, detalla que ha de ser "el administrador concursal quien solicite el inicio de las negociaciones, dando inicio al margen de 30 días para que la mesa de negociación alcance un acuerdo".
Una tienda de Perfumerías San Remo en Barcelona
Terminado ese tiempo, "se notifica el resultado al juez y este, en un plazo de entre siete y diez días más, dicta el auto, extinguiendo la relación laboral de las trabajadoras", añade. Al depender de la administración, el procedimiento para la extinción de empleos ha quedado aplazado hasta nuevo aviso.
Presión a la plantilla
A medida que los días pasan y los pagos no llegan, la angustia y los gastos de los trabajadores se acumulan. Así, la parte social acusa que "se está creando un gran estado de necesidad a las trabajadoras" en una suerte de desgaste, para arrancar después con los despidos colectivos.
Eso mismo le ha valido a la empresa capitaneada por Raúl Retuerto una nueva denuncia reclamando la nulidad del procedimiento.
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"La empresa ha eludido deliberadamente las garantías y obligaciones legales inherentes al despido colectivo, privando a las trabajadoras de sus derechos fundamentales de sus derechos de negociación y protección", considera la representación legal de las trabajadoras.
"Pretenden mantener a las trabajadoras de alta en la Seguridad Social, intentando tramitar, en manifiesto fraude de ley y abuso de derecho, un procedimiento concursal que le permita tramitar una 'liquidación ordenada', que le permita extinguir los contratos de trabajo a un menor coste y, por supuesto, trasladar los costes inherentes a las extinciones al Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)", reza la denuncia.
Un mes de incertidumbre
El conflicto se remonta al pasado 4 de febrero. Aquella mañana, la empresa se presentó en todas las tiendas de la provincia y ordenó "entregar las llaves y las claves de la alarma". Acto seguido, "mandaron a los trabajadores a casa", explicaron desde el comité de empresa.
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A las pocas horas, la empresa comunicaba su intención de ejecutar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por causas de fuerza mayor que serviría como paso previo a un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) total que afectaría a 115 empleados, como ya avanzó en exclusiva este medio.
Si bien el ERE todavía no ha arrancado, Inspección del Trabajo sí se pronunció sobre el ERTE, entendiendo que no se daban las condiciones para aplicarlo por fuerza mayor. Desde entonces, la plantilla permanece bajo permiso retribuido. Eso sí, sin percibir ninguna retribución.
