Entrada de la planbta de Quality Espresso en la Zona Franca de Barcelona
Los sindicatos y Quality Espresso alcanzan un preacuerdo para la ejecución del ERE a 76 personas en Barcelona
Según ha avanzado CCOO, el pacto rebaja el número de despidos e introduce "medidas no traumáticas" para reducir el impacto del expediente
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Punto y final para el expediente de regulación de empleo (ERE) en la empresa Quality Espresso de Barcelona. La mercantil encargada de la elaboración industrial de máquinas de café y componentes para las marcas Gaggia, Italcrem, Visacrem, Futurmat y Mairali ha alcanzado un acuerdo con el comité de empresa que ya ha sido ratificado por el 97% de la plantilla.
La sexagenaria empresa, ubicada en la Zona Franca de Barcelona, ha alcanzado un acuerdo con la parte social para reducir el número de afectados, que pasará de los algo más de 80 iniciales, a los 76 finales. La barcelonesa, filial del Italiano Evoca Group, alberga en su planta a unos 117 empleados.
Según ha avanzado CCOO, ambas partes han consensuado un plan de prejubilaciones para los trabajadores que tengan 55 años o más. Estos recibirán un complemento que oscilará, en función de la edad, entre el 70% y el 85% del salario y que se revalorizará en un 1,5% anualmente.
Indemnizaciones
Para los trabajadores de 63 años o más o los que renuncien al plan de rentas --que incluye un convenio especial con la Seguridad Social-- se ha acordado una indemnización de 30 días por año con un máximo de 18 mensualidades.
Los trabajadores afectados por el expediente que no encajen en las franjas anteriormente mencionadas recibirán una indemnización de 50 días por año con un tope de 18 mensualidades.
Plan de recolocación
Entre las medidas "no traumáticas" acordadas, también se encuentra un "plan de recolocación por un periodo de 12 meses con el compromiso de garantizar la ocupación para el 80% de las personas acogidas a este plan".
La plantilla de Quality Espresso se manifiesta frente al Consulado de Italia en Barcelona
Dicha ocupación, además deberá darse a no más de 30km de distancia del domicilio del trabajador y con un salario que no podrá ser menos del 80% que el que percibían hasta ahora en Quality Espresso. El contrato no podrá ser tampoco temporal.
Deslocalización
Por último, el pacto entre la parte empresarial y la social contempla que, de producirse un nuevo ERE en los próximos tres años, están garantizadas las mismas condiciones de salida.
Con más de 60 años en Barcelona, la inmensa parte de la producción se trasladará, previsiblemente, a la planta ubicada en Milán (Italia) propiedad del Grupo Evoca.
