Huelga de basuras en Barcelona: CGT mantiene los paros hasta el 29 de abril

Este domingo, 24 de abril, arrancaba una gran huelga de recogida de basuras en Barcelona. No obstante, UGT y CCOO alcanzaron un preacuerdo que desconvocó el gran paro que atemorizaba a los barceloneses. 

CGT, por su parte, anunció el pasado 23 de abril que mantenía la convocatoria desde este domingo, 24 de abril, hasta el próximo 29 de abril.

PREACUERDO "INSUFICIENTE"

Según ha informado en un comunicado el sindicato, que es minoritario en la plantilla del servicio de limpieza viaria de Barcelona, el preacuerdo alcanzado por UGT y CCOO "es insuficiente y se ha firmado a espaldas de la plantilla".



El preacuerdo –que CCOO ha anunciado que quiere llevar a la asamblea de trabajadores– se alcanzó el pasado 22 de abril tras una reunión de varias horas. Este prevé un aumento salarial del 0,6% en 2019 y otro de 6% en el ejercicio de 2021. Para este año, la propuesta supone pagar a cuenta un 2,5 % sobre el salario y revisar, en referencia al IPC, hasta un tope del 4 %, según detallaron fuente sindicales.

Trabajadores de la recogida de basuras manifestándose en la plaza de Sant Jaume de Barcelona / CEDIDA

DISCREPANCIAS SINDICALES

En su comunicado, CGT ha arremetido contra el sindicato UGT por propiciar el preacuerdo y le ha acusado de estar "al servicio de la empresa". Lo ha defendido diciendo que la subida salarial pactada, con un tope del 4%, supone en la práctica "una clara pérdida de poder adquisitivo".



Para CGT, el acuerdo firmado "no recoge ninguna de las otras reivindicaciones", con lo que, a su parecer, está demostrando que "quiere mantener el enchufismo, el personal eventual trabajando de forma precaria, la designación de turnos, horarios y servicios asignados según criterio de la jefatura, etc".

Trabajadores del servicio de limpieza y recogida de basuras de Barcelona, frente a la sede del departament de Treball / CEDIDA

PIDEN MEJORAS LABORALES

CGT mantiene la huelga para exigir una subida salarial acorde con el IPC, que compense la pérdida de años anteriores. También reclama mejoras laborales como la eliminación de turnos de siete días seguidos sin descanso o el reconocimiento y actualización de categorías.