La nueva dirección de Wad Ras "endurecerá" las condiciones de los presos
El flamante equipo directivo arranca su gestión con medidas más restrictivas de cara al día a día de las presas
La nueva dirección del Centre Penitenciari Dones de Barcelona, comúnmente conocido como Wad Ras, ha asumido el liderazgo con una receta que pasa por "endurecer" las condiciones de las internas. No obstante, medidas más estrictas pueden desatar más conflictos en el día a día de la prisión.
Los sindicatos UGT, CCOO, CSIF y Catac han explicado que la hoja de ruta planteada por el nuevo equipo de dirección pasa por restringir los horarios de cierre de las celdas por la noche, "ajustar los horarios" a los residentes en régimen semiabierto y unificar criterios de comunicación, algo que "puede suponer una pérdida de fluidez y velocidad de las comunicaciones", detalla Catac.
Las celdas cerrarán antes
Así las cosas, la hora de cierre de las celdas se hará a las 21:00 horas, antes de hacerse el recuento nocturno. Lo habitual era que las internas entraran en las celdas entre las 21:00 y las 21:15 horas, con un recuento definitivo y cierre final sobre las 21:30 horas. El cambio es "innecesariamente" restrictivo, valora Catac.
En esa misma línea, el centro restringirá el acceso a los baños durante la duración de las actividades de la prisión, así como las puertas que conectan el área de preventivas con los módulos de talleres y los servicios. Todo ello puede desatar un problema de frustración en unas internas que, según ha recordado el sindicato, "mantienen su presunción de inocencia".
Accesos prohibidos
Particularmente sensible resulta el cierre de los aseos, más aún tratándose de una penitenciaría eminentemente femenina. Las internas requieren de cierta privacidad para mantener su higiene íntima --como es el cambio de compresas durante su periodo menstrual--, analizan. "Si bien es cierto que es habitual que aprovechen estos momentos para fumar un cigarro, no es aconsejable prohibir el acceso al aseo durante periodos que pueden alcanzar la hora y media o dos horas", valoran.
Todo ello puede generar enfrentamientos o conflictos con los trabajadores de la penitenciaría "cuando el sistema anterior funcionaba bien" y siendo Wad Ras la prisión con menos conflictos de toda Catalunya. De hecho, los mismos sindicatos han sacado pecho de ser el único centro que no ha sufrido ninguna agresión grave a un trabajador en toda su historia.
En cuanto a las actividades, a partir de ahora el acceso se hará mediante un carnet que dispondrán las internas y se requerirá de, mínimo, un mes de duración en cada actividad.
Restricciones a los semiabiertos
La dirección plantea limitar el horario abierto para los internos que pueden salir durante el día. Existen presos que duermen en prisión, salen por la mañana y "deambulan por la ciudad durante el día sin un trabajo o rutina", explican las fuentes consultadas. En estos casos, la nueva dirección planea un "ajuste" para que pasen más tiempo en la penitenciaría.
¿A qué se debe este endurecimiento de las condiciones? La nueva jefatura, compuesta por Eleuteria Pérez en calidad de directora y Gemma López, en calidad subdirectora interior, procede de centros considerablemente más conflictivos. Pérez, por un lado, ha aterrizado en Wad Ras tras dejar el puesto de directora del C.P de Lledoners y López ha llegado tras dejar la subdirección de Mas d'Enric. El trío lo completa Xavier Amado, quien fue coordinador de tratamiento en Wad Ras y ha ascendido a subdirector de la misma oficina.
Preguntados por este digital, fuentes del Departament de Justícia de la Generalitat aseguran que "no se tiene constancia de ningún supuesto endurecimiento" y que se está actuando "de acuerdo a las normas que facilitan e impulsan la convivencia de los centros, tal y como está previsto".
En estos centros, añaden, se persigue "la seguridad y la convivencia de acuerdo al derecho constitucional a la rehabilitación de los internos".
Régimen "penal"
"La nueva hoja de ruta" planteada por el flamante equipo "bebe de los procedimientos de los centros penales", por lo que es mucho más estricta, plantea Catac en declaraciones a este digital.
Pero no son las únicas medidas planteadas por el nuevo gabinete. En conjunto, los sindicatos han celebrado el reconocimiento de la directora hacia la plantilla tras un año particularmente duro y marcado por el pulso sindical a la anterior administración de la Generalitat, las protestas de los funcionarios de prisiones, el auge de las agresiones en la mayoría de centros y el asesinato de Núria.
En líneas similares se expresa el sindicato Acaip, que expresa en un comunicado su optimismo con la nueva gestión que viene. Reconocen que las medidas propuestas proponen un control sobre las internas más estricto, si bien las decisiones tomadas hasta la fecha "nos parecen adecuadas".
Oposiciones
Aun así, la dirección enfrenta el reto de garantizar una ampliación necesaria de la plantilla que, además, garantice un relevo generacional que solucione el problema del envejecimiento. Por el momento, la Generalitat ha anunciado una convocatoria de 407 plazas.
En su primera reunión, los sindicatos apuntan que se han recogido quejas también acerca de la cantidad y la calidad de las raciones de comida y han solicitado que contrate a un pedagogo, un psicólogo, un CUSI, un jefe de oficinas, un auxiliar administrativo de servicios sanitarios y un CAF de suministros. En definitiva, se trata de puestos especializados que han quedado vacíos por diversas circunstancias y son necesarios para el buen funcionamiento de la prisión.
El nuevo equipo directivo coge el testigo del anterior con grandes retos por delante. Si bien hasta el momento se ha mostrado iniciativa, los sindicatos avisan que permanecerán ojo avizor.