Trabajadores municipales Barcelona, concentrados frente al Ayuntamiento
Choque entre los sindicatos por el convenio colectivo de los trabajadores municipales en el Ayuntamiento de Barcelona
En una carta, UGT, CCOO y CSIF han recriminado a Junts, ERC y Comuns la convocatoria del pleno extraordinario de este viernes mientras que los sindicatos en huelga CGT, La Intersindical y Ábacos recriminan las acusaciones y acusan al gobierno de "esconderse tras el enfrentamiento entre sindicatos"
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CCOO, UGT y CSIF cargan contra los Junts, Comuns y ERC por forzar la convocatoria de un pleno extraordinario en el Ayuntamiento de Barcelona para obligar al alcalde, Jaume Collboni, a dar explicaciones sobre la gestión de la huelga de parte de la plantilla municipal.
Los tres sindicatos mayoritarios firmantes del Acuerdo de Condiciones de Trabajo 2025-2028, conocido comúnmente como el convenio colectivo de los trabajadores municipales, han pedido por carta "responsabilidad institucional" y que no se alimenten "dinámicas de confrontación o señalamiento hacia la representación legítima de los trabajadores".
Recuerdan que entre los tres sindicatos representan 12 de los 15 miembros de la mesa general de negociación, así como dos tercios de los votos en la Junta de Personal y el Comité de Empresa y consideran que las tres formaciones políticas han obviado su posicionamiento en favor de los tres sindicatos que han convocado las huelgas: CGT, La Intersindical y Àbacos.
Ello les hace estar en desacuerdo "con la forma" en la que se ha convocado el pleno extraordinario, que no con el fondo, es decir, la gestión municipal de la huelga. En este sentido, consideran "legítimo" que el resto de formaciones sindicales expresen "sus reivindicaciones y preocupaciones" y aseguran compartir " muchas de ellas --de los colectivos en huelga--, que son históricas".
Mejoras laborales
Eso sí, hacen un llamamiento a canalizar dichas reclamaciones por los cauces "de negociación colectiva constituidos y respetando los mecanismos democráticos de representación sindical".
Manifestantes de los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Barcelona
También han sacado pecho por el acuerdo alcanzado con el Ejecutivo local. También lo hace el mismo Ayuntamiento. Ambas partes recuerdan que el documento permite la rebaja a las 35 horas semanales sin rebajas salariales. También que permite la ampliación de 320 puestos de trabajo y que desbloquea la promoción interna dentro del personal municipal, entre otras cuestiones. Además, aseveran que una parte de las demandas "actualmente se están desarrollando en la comisión de seguimiento del acuerdo".
De hecho, avisan que el próximo 29 de mayo acudirán al pleno a "defender" un acuerdo que "prima el equilibrio entre las condiciones laborales y la calidad de los servicios". Y afean que "el corporativismo de según qué demandas haga que estas primen por encima de las otras", afectando a "una plantilla de 17.000 trabajadores". Consideran que el haber forzado el pleno, poniendo así el foco sobre las formación en huelga, "contribuye a deslegitimar los espacios de representación democrática de los trabajadores".
Los sindicatos en huelga responden
Ante la misiva, La Intersindical ha tildado de "precedente peligroso" la "firma del acuerdo de espalda a los trabajadores". También han asegurado que el gobierno local ha utilizado a las formaciones sindicales de "escudo humano" en la Mesa General. Valoran que la misiva es "un intento de sabotear el pleno".
"Los espacios de representación no se deslegitiman porque la oposición escuche a las trabajadoras en huelga, se deslegitiman solo cuando se aprueban ratios imposibles que destrozan la salud mental, cuando se eliminan descansos consolidados y cuando ignoran de manera sistemática la experiencia y la realidad de colectivos altamente feminizados", consideran.
Respecto a que son sindicatos en minoría, recuerdan que en el caso del acuerdo para la educación, siendo UGT y CCOO minoritarios firmaron el acuerdo con el Govern.
Manifestantes de los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Barcelona
"Si Junts, ERC y los Comuns han forzado un pleno extraordinario no ha sido por un capricho de los sindicatos de la base, sino porque ha habido un tsunami de dignidad laboral en las Escuelas Infantiles, las Oficinas de Atención a la Ciudadanía (OAC), en las Bibliotecas, en los Servicios Sociales, SEAIA y en Feminismos (SARA) que ya no se puede esconder bajo la alfombra", valoran. "Dejen de hacer de escudo del gobierno y siéntense con los comités de huelga", exigen.
CGT, por su parte, recuerda que desde el "inicio del conflicto se planteó a la Mesa General que se pronunciara respecto a los colectivos en huelga. La respuesta del Ayuntamiento fue un 'no' rotundo, argumentando que ya estaba todo negociado".
La jornada de 35 horas: ni "compensada" ni "para todos"
"La realidad es que hay un conflicto abierto e innegable en el Ayuntamiento a raíz de un convenio que no ha recogido las demandas de la plantilla en conjunto. Lejos de dar respuesta al colapso de los servicios públicos, este convenio ha agravado muchas problemáticas existentes. Somos conscientes de que es un convenio negociado durante mucho tiempo y que incorpora muchos cambios, pero por eso denunciamos que se ha dejado fuera a los colectivos más invisibilizados y altamente feminizados", señalan. "Las 35 horas semanales ha sido una cortina de humo que solo ha beneficiado a algunos sectores mientras que a los que están en huelga ni se les aplica la reducción ni se les compensa", aseguran.
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"Mientras tanto, los salarios de muchas trabajadoras continúan congelados, al tiempo que se han subido los sueldos a mandos y reforzado complementos de los cuerpos uniformados. También se han recortado días de conciliación, penalizado económicamente a las personas que concilian, creado plantillas volantes precarias y se sigue castigando las bajas médicas", entre otras cuestiones, acusan.
Un referéndum "bloqueado"
Se trata de elementos que la CGT rechazó en su día y que acompañó con "una propuesta para refrendar el acuerdo con los trabajadores (...) con 3.000 firmas de apoyo y CCOO, UGT y CSIF se negaron". "Si un acuerdo es tan bueno y tiene tanto apoyo, ¿por qué impedir que la plantilla lo vote?", se preguntan.
Llaman al gobierno a hablar
Y apuntan directamente al partido en el gobierno: "El PSC está gestionando este conflicto desde el negacionismo y eso solo ha servido para enquistarlo". Así, llaman a "sentarse a hablar honestamente con las trabajadoras y escuchar las demandas reales de los servicios afectados. Un alcalde valiente afronta los conflictos; no huye de ellos ni intenta silenciarlos" consideran.
Y avisan: "Pese a los intentos de desacreditar y aislar a las trabajadoras en huelga con posicionamientos que consideramos profundamente deshonestos, la lucha no se detendrá. Mucho menos cuando hay personas ejerciendo un derecho fundamental como es el derecho de huelga, asumiendo un coste personal y económico muy importante, dejándose el salario para defender unos servicios públicos dignos y unas condiciones laborales justas".
