Tren de Ouigo / OUIGO
Los maquinistas del tren convocan seis días de huelga en Ouigo en los puentes de noviembre y diciembre
Los trabajadores señalan, entre otras cosas, los obstáculos que pone la compañía para el disfrute efectivo de las vacaciones
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El sindicato de maquinistas Semaf ha convocado seis jornadas de huelga, con días de paros de 24 horas y otros parciales, coincidiendo con los puentes de noviembre y diciembre, en la compañía de alta velocidad Ouigo por "la vulneración reiterada de derechos laborales", ha informado el sindicato en un comunicado.
La convocatoria oficial, que afecta a los 100 maquinistas de la empresa, la inmensa mayoría de ellos afiliados a Semaf, según el propio sindicato, incluye paros de 24 horas los días 30 de octubre y 2 de noviembre, en torno al puente de Todos Los Santos, y paros parciales los días 6 y 9 de noviembre y 4 y 8 de diciembre (puente de la Constitución).
En este sentido, la protesta en la operadora, filial de la pública francesa SNCF, afectará a miles de viajeros de alta velocidad con destino y origen a 15 provincias: Madrid, Barcelona, Tarragona, Valencia, Alicante, Elche, Zaragoza, Albacete, Cuenca, Valladolid, Segovia, Murcia, Sevilla, Málaga y Córdoba.
Un tren de Ouigo en una imagen de archivo / ALBERTO ORTEGA - EUROPA PRESS
Excesos de jornadas
El sindicato denuncia excesos de jornada, turnos abusivos y falta de descansos, factores que "precarizan gravemente" la labor de los maquinistas y asegura que se están produciendo "reiterados y sistemáticos incumplimientos" del convenio por parte de la empresa en materia de turnos, días de descanso y horas extra, entre otras.
El secretario general de Semaf, Diego Martín, explica en la nota que la empresa resuelve sus carencias organizativas a costa del descanso, la salud y el tiempo libre de los conductores, "negándose a establecer cuadrantes justos o a compensar los excesos que ellos mismos generan".
Denuncia un impacto directo sobre la fatiga del trabajador debido a las jornadas excesivas y al abuso de los turnos de disponibilidad sin compensar debidamente las horas extras generadas, además de afectar a la conciliación personal y familiar.
Tren de Ouigo en una imagen de archivo
Obstáculos para las vacaciones
También señalan los obstáculos que pone la compañía para el disfrute efectivo de las vacaciones y la obligación de realizar pernoctaciones prolongadas e injustificadas fuera del lugar de residencia.
De este modo, subrayan la opacidad en la asignación de los turnos y la negativa de la empresa a computar como tiempo de trabajo las labores previas y posteriores indispensables para iniciar o finalizar un servicio.
