Exterior del Ayuntamiento de Sant Adrià de Besòs
Sant Adrià de Besòs contrata a un mediador externo para frenar la "confrontación" con su Policía Local
La alcaldesa Filo Cañete admite que la interlocución con los sindicatos policiales estaba "rota" y recurrió a un experto profesional para desbloquear la mesa de negociación
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La tensión interna en el Ayuntamiento de Sant Adrià de Besòs ha obligado al consistorio a tomar una medida: la contratación de un servicio de mediación externa para intervenir en el conflicto que mantiene con la Policía Local.
Así ha informado de ello a Metrópoli la alcaldesa, Filo Cañete, que ha confirmado que se trata de un "encargo menor" --de 4.550 euros-- destinado a recuperar el diálogo tras un periodo de posturas enfrentadas que impedía avanzar en los acuerdos laborales.
La Policía Local ante los vecinos manifestados en Sant Adrià en febrero de 2025
El origen: turnos forzosos y falta de diálogo
Según ha explicado Cañete en declaraciones a este medio, el detonante de la crisis fue la gestión de los cambios de turno forzosos y la dificultad técnica para establecer un sistema de organización interna aceptado por ambas partes. "Estábamos en un momento tenso, de cierta confrontación, y era difícil", reconoce la alcaldesa.
La situación llegó a un punto de bloqueo tal que los espacios habituales de interlocución previa a las mesas de negociación habían desaparecido.
Agentes manifestándose en Sant Adrià en noviembre de 2025 Barcelona
Ante este escenario, la propia Cañete propuso en una mesa de negociación buscar un agente externo, con experiencia específica en el ámbito profesional y policial, para que actuara de forma objetiva. "La contratación era para sentarnos y hablar como personas adultas", subraya la edil.
Una "pausa" tras recuperar la interlocución
El proceso de mediación ha incluido, según la dirigente, sesiones de trabajo individuales y grupales con los representantes sindicales y la Jefatura del cuerpo.
Aunque la mediación no se da por cerrada formalmente, se encuentra actualmente en una "pausa importante" debido a que las partes han logrado volver a la mesa de negociación ordinaria.
Valoración positiva
"Para mí la valoración es positiva. Hemos conseguido recuperar esos espacios y que Jefatura se siente con los sindicatos para trazar estrategias o preacordar temas", afirma Cañete.
Sin embargo, la alcaldesa matiza que la mediación tenía límites claros: su función era facilitar el diálogo, no sustituir la negociación colectiva. De hecho, el mediador abandonó la última reunión cuando las partes comenzaron a entrar en materias estrictamente reservadas a la mesa de negociación.
A las puertas de un acuerdo
Tras este "balón de oxígeno" externo, el Ayuntamiento espera cerrar próximamente acuerdos clave relacionados con la estructura de la organización. A pesar de contar con servicios de mediación municipales propios (como los vinculados a la Oficina de Información al Consumidor), Cañete insistió en que para el caso policial era necesario un perfil externo que garantizara la máxima objetividad.
Este movimiento de Sant Adrià pone de relieve la complejidad de gestionar las plantillas policiales en el área metropolitana, donde el calendario laboral y las condiciones de servicio suelen ser el principal foco de conflicto entre el poder político y los agentes.
