Gráficos de estadísticas en un portátil / PEXELS

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¿Cómo es trabajar en NeoAttack?

Analizamos las características del empleo, su enfoque al trabajo en equipo y las opiniones de sus trabajadores

16 febrero, 2021 10:33

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En 2014, Jesús Madurga fundó lo que hoy en día se ha convertido en una de las agencias de Marketing Digital más fuertes de España y Latino América. Desde entoces no ha parado de crecer y de acoger cada día a más trabajadores. Pero ¿cómo es el empleo en NeoAttack?

BREVE HISTORIA DE LA AGENCIA

NeoAttack es una agencia de Marketing Online de proyectos 360º en Madrid. Con un método de trabajo enfocado en las necesidades de sus clientes, trabaja día a día para ofrecer un servicio cada vez mejor.

En ella se ofrecen trabajos de Diseño y Desarrollo Web, Diseño Gráfico, Social Media Merketing, SEO, SEM y Marketing de Contenidos. La joven empresa, con seis años de vida, se va haciendo un mayor hueco en el mundo digital, demostrando que el esfuerzo y el trabajo bien hecho son la clave para mejorar.

NEOATTACK Y EMPLEO: OPINIONES DE SUS TRABAJADORES

Desde su fundación hace seis años, la agencia no ha parado de crecer, incluso teniendo en cuenta la gran crisis económica que está suponiendo para España la pandemia por la COVID-19. Igualmente, sus ofertas de empleo no dejan de aparecer, siendo un claro índice del inmenso crecimiento que esta empresa está experimentando. ¿Cómo sería formar parte del equipo de NeoAttack?

Ya en su canal de YouTube podemos ver de primera mano qué es lo que sus propios trabajadores opinan de la empresa y cómo es su experiencia personal. La agencia nos muestra una cara enérgica y transparente y nos presenta uno a uno todas las personas que forman parte de su equipo. 

¿CÓMO ES EL NIVEL DE TRABAJO EN NEOATTACK?

Desde luego, algo en lo que coinciden muchos de los empleados en sus testimonios es que el ritmo de trabajo es exigente, y que tienes que estar preparado para ello.

Sin embargo, la motivación es algo que no falta allí, y el trabajo duro siempre es recompensado, ya sea a través de curiosos teambuildings o premios.

APRENDE A SUPERARTE DÍA A DÍA

Uno de los aspectos clave para NeoAttack en el empleo es la formación de sus trabajadores. Desde los becarios hasta los más veteranos, siempre tienen a su alcance miles de cursos gratis, una amplia biblioteca y millones de desafíos diarios.

Para Jesús Madurga, CEO de la empresa, el aprendizaje diario es uno de los mayores pilares que sustentan NeoAttack. Cualquiera que busque formar parte de su equipo tendrá la posibilidad de seguir ampliando sus conocimientos constantemente.

EL AMBIENTE DE TRABAJO

El ambiente entre los trabajadores tiene momentos de tensión al igual que también se establecen fuertes vínculos entre los empleados.

Si buscas empleo en NeoAttack, debes estar preparado para todo tipo de situaciones, pero siempre contarás con el gran apoyo de tus compañeros.

¿Y CÓMO ES SER BECARIO EN LA AGENCIA?

Desde el primer día que entres como becario o becaria a la agencia podrás sentir la cálida acogida de su equipo. Los miembros del departamento y su responsable se encargarán de formarte como es necesario tanto en la mentalidad NeoAttack como en los conocimientos que necesites aplicar en tu día a día.

Una de las mayores ventajas de trabajar como becario en esta empresa es que, una vez ya pasadas las primeras semanas de adaptación, se pasa a ser uno más del equipo. Aprenderán a volar por su cuenta, tomar sus propias decisiones y llevarán sus propios clientes como un empleado más de la agencia.

¿ES UN BUEN LUGAR PARA MÍ?

En NeoAttack se buscan personas que desprendan energía, que quieran superarse y sacar todo el potencial que saben que llevan dentro. Se debe estar preparado para momentos frustrantes y de presión, algo que siempre estará verdaderamente presente en cualquier trabajo.

En esta empresa podrás encontrar un rincón donde sacarte el máximo partido y crecer casi tan rápido como lo ha hecho la agencia. NeoAttack no es para todo el mundo, pero lo que está claro es que están comprometidos a cuidar de las personas que forman parte de su equipo y a sacar lo mejor de cada uno de ellos.

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