Ahora que poco a poco empieza a mejorar la situación laboral y aumentan las ofertas de empleo, muchos solicitantes preparan sus currículums para empezar su búsqueda de trabajo.
Antes de hacer el currículum es necesario considerar ciertas recomendaciones y echar un vistazo a algunos ejemplos de CV online para verlo todo más claro.
A continuación, 10 consejos para hacer el currículum perfecto para encontrar el próximo empleo.
1. ESCOGER EL DISEÑO
La parte estética del currículum es lo primero en lo que se fijará el gerente de contratación de personal que lea tu documento. Sin duda, una de las mejores formas de destacar y conseguir un buen currículum es utilizar alguna plantilla de CV en línea que sea editable.
Estas plantillas permiten cambiar aspectos como la tipografía, el tamaño de la fuente, el orden de las secciones, entre otras cosas.
2. FORMATO ACORDE CON EL PERFIL PROFESIONAL
Una vez escogida la plantilla ideal, es hora de dar con el formato perfecto para el perfil laboral. Estos son los tres modelos de CV más típicos:
- CV cronológico.
- CV funcional.
- CV combinado.
Basándose en aspectos como las experiencias laborales, la formación académica o las habilidades. Resultará más conveniente un formato de currículum u otro.
3. INCLUIR SECCIONES RELEVANTES
¿Qué apartados hay que poner en tu CV? Estos son los que mejor suelen funcionar:
- Información de contacto.
- Objetivo profesional.
- Experiencia laboral.
- Formación académica.
- Habilidades.
- Idiomas.
En caso de que se quiera aportar algo más en el currículum, funciona muy bien añadir alguna de las siguientes secciones complementarias:
- Voluntariados.
- Intereses personales.
- Premios y reconocimientos.
- Publicaciones.
- Prácticas o becas.
- Certificaciones.
- Referencias.
- Enfermedades.
4. POCA EXTENSIÓN
Cuando vayas a profundizar en las secciones del currículum hay que tener dos aspectos en cuenta: la relevancia y la extensión.
Es aconsejable que tu CV ocupe entre 1 y 2 hojas en tamaño A4. ¿Cómo lograr esta extensión? Incluye solamente información que resulte útil para el puesto de trabajo a solicitar.
3. ELEGIR UNA BUENA FOTOGRAFÍA
Aquellos que se eligen incluir una foto, es importante que tenga unas características determinadas:
- Una imagen profesional.
- Lo más reciente posible.
- En formato DNI o carnet de conducir.
5. ADAPTAR EL CONTENIDO A LA OFERTA
Si quieres mandar tu CV a una oferta concreta, la información que presentas en el currículum tiene que estar relacionada con ese puesto de trabajo.
Infórmate bien sobre la historia de la empresa y las características de sus puestos de trabajo. Moldea el contenido de tu CV según la entidad para la que postulas.
6. 'VENDERSE' EN EL CV
El perfil profesional es el párrafo que aparece al principio del CV (antes o después de los datos personales) y será lo primero que se lea la persona encargada de revisar la candidatura.
Aquí es necesario hacer un pequeño resumen de la vida laboral y académica, destacar algunas de las habilidades y hacer que todo esto guarde relación con la oferta de empleo. Si se consigue llamar la atención del reclutador, aumentarán las posibilidades de conseguir una entrevista de trabajo.
7. AÑADIR PALABRAS CLAVE EN HABILIDADES
Las keywords o palabras clave son los términos específicos que buscan las personas interesadas en algo concreto.
Si vas a solicitar un empleo de dependienta en una tienda de ropa, es importante que incluyas aquellas palabras que buscará un gerente de contratación: capacidad multitarea, habilidades comunicativas, atención al cliente, etc.
Aunque lo suyo es poner keywords por todo el texto, un sitio perfecto para hacerlo es la sección de las habilidades del curriculum vitae.
8. NO MENTIR EN EL CV
Ser sincero/a es fundamental para hacer un buen curriculum. El personal de contratación está formado para detectar las mentiras y exageraciones de los candidatos.
Si al enviar el perfil no piden documentación adjunta de los títulos y certificados oficiales, puede que cuando al llamar para la entrevista de trabajo sí lo soliciten.
9. ADJUNTAR
Es ideal incluir una carta de presentación o una carta de motivación. Con este documento dirigido a la oferta de empleo a la que quieres postular, los reclutadores verán el interés por la posición.
También hay que aprovechar este espacio para desarrollar experiencias laborales: contar los logros o profundizar en algún aspecto que no se han nombrado en currículum.
----
Contenido patrocinado.