Damm amplía su parque fotovoltaico en la fábrica de El Prat de Llobregat
Damm ratifica su apuesta por la formación del talento joven con la iniciativa del 'Graduate Program'
De las 43 personas que han pasado por las distintas ediciones, actualmente hay 15 integradas en la plantilla de la compañía de cerveza de manera indefinida
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Damm da un paso hacia adelante y se compromete a desarrollar jóvenes talentos. Por eso, la empresa productora de cerveza ha impulsado el Graduate Program, una iniciativa estratégica diseñada para atraer, formar e incorporar a profesionales en áreas clave de la compañía.
El programa, promovido por el Área de Desarrollo de Personas, tiene como objetivo garantizar la continuidad del conocimiento y crear un entorno laboral intergeneracional e innovador.
En ese sentido, se ofrece a los recién graduados una experiencia formativa y laboral con una duración de un año en las distintas áreas estratégicas de la compañía como ventas, tecnologías de la información (IT), operaciones e innovación.
Modelo de acompañamiento
Este programa formativo se basa, principalmente, en un modelo de acompañamiento y mentoría que asegura la integración de los participantes en la cultura de la compañía.
A través de esta iniciativa, Damm fomenta el desarrollo técnico y personal de los jóvenes talentos y los prepara para asumir responsabilidades futuras dentro de la misma organización.
Desde su puesta en marcha en 2023, en el Graduate Program han pasado 43 personas, de las cuales unas 15 se han podido incorporar a la plantilla a modo indefinido una vez terminada la formación.
"Este resultado demuestra la eficacia del modelo como vía de atracción, desarrollo y fidelización del talento joven", afirma la empresa.
Una fábrica Estrella Damm y la británica Eagle Brewery / DAMM
Distintos itinerarios
"Iniciativas como el Graduate Program son esenciales para asegurar el futuro de nuestra organización. Apostar por el talento joven significa invertir en innovación y en nuevas formas de pensar", ha confirmado la directora de Desarrollo de personas de Damm, Elísabeth Hernández.
Este programa está estructurado en distintos itinerarios enfocados hacia las principales áreas de negocio de la compañía.
En primer lugar, el Sales Graduate Program, orientado a la vocación comercial; el Business Suport Program, donde los estudiantes se incorporan a la Unidad de Negocio de Alimentación para la gestión de clientes y distribución; y el Tech Graduate Program, centrado en las tecnologías de la información y la especialización en operaciones, ciberseguridad, arquitectura o gestión funcional de sistemas.
Asimismo, existe también el Operations Graduate Program, dirigido a perfiles interesados en logística, compras o planificación de la demanda, para comprender y conocer en profundidad la cadena de valor de Damm. Por último, el I+D+i Graduate Program permite involucrar a los participantes en proyectos de desarrollo e innovación.
Fábrica de Estrella Damm en El Prat de Llobregat
Desarrollo de la formación
Cada participante cuenta con un tutor o tutora dentro del departamento que guía su evolución profesional, asegurando un acompañamiento personalizado, la integración de los métodos de trabajo y la participación en actividades relevantes del equipo.
Además, cuentan con un mentor/a externo al departamento que favorece la transmisión de los valores corporativos y de la cultura de Damm, promoviendo un aprendizaje bidireccional entre generaciones.
Con esta iniciativa, "Damm refuerza su compromiso con la diversidad generacional y la sostenibilidad del talento, promoviendo un entorno donde la experiencia y la juventud se complementan", confirma la empresa en un comunicado.
