Edición anterior del congreso JOBarcelona
JOBarcelona consolida su éxito con más de 7.000 asistentes y 1.000 ofertas de trabajo en su 14ª edición
Entre los perfiles más demandados destacan las ingenierías, las ciencias de la salud y el sector digital, junto a especialistas en administración de empresas, marketing, leyes y educación
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La escasez de talento se ha consolidado como uno de los grandes retos del mercado laboral. Al mismo tiempo, el desempleo juvenil continúa siendo uno de los más elevados de Europa: España registró una tasa cercana al 25 % entre los menores de 25 años al cierre de 2025, muy por encima de la media europea, según datos de Eurostat.
Esta situación evidencia la desconexión existente entre las necesidades de las empresas y el acceso de los jóvenes al mercado laboral. Mientras miles de estudiantes y titulados cuentan con una alta preparación académica y dificultades para encontrar oportunidades alineadas con su perfil, muchas compañías reconocen problemas crecientes para atraer talento joven cualificado. En este contexto, JOBarcelona celebró el miércoles 20 de mayo su 14ª edición con el objetivo de actuar como puente estratégico y dar respuesta a este desafío común.
Líderes a nivel internacional
El evento reunió a más de 80 empresas e instituciones nacionales e internacionales que ofrecieron hasta 1.000 vacantes laborales y de prácticas entre los más de 7.000 jóvenes asistentes.
Más de 250 profesionales de recursos humanos de compañías líderes han participado en esta edición, realizando más de 30.000 entrevistas y encuentros con candidatos potenciales. Entre los perfiles más demandados han destacado las ingenierías, las ciencias de la salud y los perfiles digitales y analíticos, junto a especialistas en ADE, economía, marketing, legal, turismo y educación.
“JOBarcelona se ha consolidado como un espacio de referencia para conectar a las nuevas generaciones con empresas líderes y acercar el talento joven al mercado laboral real”, explica Marta de Llauder, CEO de JOBinplanet y Talent Point HR Consulting.
El perfil predominante de los asistentes ha sido el de estudiantes universitarios, recién graduados y jóvenes de Formación Profesional, quienes han podido acceder a un programa de actividades orientado a impulsar su empleabilidad. En total, el evento ha acogido más de 100 conferencias, masterclass, mesas redondas, workshops e Impact Talks.
![Interior de Mercabarna](["https:\/\/a2.elespanol.com\/metropoliabierta\/2026\/04\/29\/actualidad\/1003742756714_16033519_320x180.jpg"])
La IA entre el talento joven
La inteligencia artificial ha tenido un papel protagonista en esta edición a través de simuladores de entrevistas y herramientas de orientación profesional que han permitido entrenar habilidades de comunicación y recibir feedback personalizado. Además, la plataforma digital de JOBinplanet ha facilitado el “matching” entre candidatos y empresas según afinidad de perfiles, intereses y oportunidades profesionales.
JOBarcelona también ha contado con un itinerario de orientación profesional con seis paradas experienciales: diagnóstico de competencias, pasaporte al mundo laboral, mejora de CV, fotografía profesional y simuladores de entrevistas y habilidades comunicativas mediante realidad virtual e inteligencia artificial.
Las instituciones participantes han desarrollado además talleres enfocados en la mejora de la empleabilidad juvenil, incluyendo formación en competencias comunicativas, evaluación de habilidades digitales y simulaciones de entrevistas con inteligencia artificial.
Algo más que empleo
Las compañías participantes han puesto también el foco en trasladar a las nuevas generaciones su propuesta de valor como empleadores, con iniciativas vinculadas a sostenibilidad, diversidad, flexibilidad laboral y desarrollo profesional. Más allá de ofrecer vacantes, las empresas han buscado conectar con jóvenes que priorizan el propósito, el impacto social y la cultura corporativa a la hora de decidir su futuro profesional.
