L'atenció al client de H&M denuncia el acomiadament del seu líder sindical a Barcelona

Unes eleccions sindicals i un acomiadament. La recentment escollida presidenta del comitè d'empresa de la secció d'Atenció al Client d'H&M a Barcelona veu com sobre el seu cap sobrevolen les intencions de despatxar-la. Es tracta d'una treballadora afiliada a CGT, sindicat que ha obtingut la totalitat de la representació en l'últim procés electoral.

La delegada sindical, en conversa amb Metròpoli, ha detallat que va ser el divendres, 14 de març, que va rebre un correu --fora de jornada laboral-- en el qual se li enviava un tràmit d'audiència per iniciar-li un acomiadament disciplinari.

La atenció al client d'H&M es declara en vaga indefinida a partir d'abril

Acomiadament el cap de setmana

La missiva admetia motius com la "deslleialtat i l'abús de confiança". El tràmit, en el qual se li donaven 48 hores naturals per donar resposta, va començar just quan començava el seu cap de setmana.

L'empleada destaca que "encara no s'ha produït l'acomiadament". "Estem esperant a veure què fan. Nosaltres enviem un expedient contradictori des del comitè a mode de defensa".

Protesta dels treballadors d'H&M el passat mes de maig pel tancament de botigues / METRÒPOLI

Només cinc dies després, el 19 de març, la per aquell llavors candidata va sortir elegida com a nova presidenta del comitè. CGT, d'altra banda, va aconseguir la totalitat de la representació.

Activitat sindical

Si bé la treballadora rebutja, per qüestions legals, entrar en detalls sobre l'expedient d'acomiadament, si detalla que en el document enviat es fa al·lusió tant "a l'activitat sindical" de la treballadora com "a les eleccions sindicals" d'aquest mes.

Aquest fet, presumiblement, podria invalidar l'acomiadament d'arribar als tribunals. En el seu article 68. C, l'Estatut dels treballadors detalla que un delegat sindical --com és el cas-- té dret a "No ser acomiadat ni sancionat durant l'exercici de les seves funcions ni dins de l'any següent a l'expiració del seu mandat, llevat que aquesta es produeixi per revocació o dimissió, sempre que l'acomiadament osanció es basi en l'acció del treballador en l'exercici de la seva representació, sense perjudici".

Treballadors d'H&M en una protesta anterior / DEDICADA

Dit d'una altra forma, no es pot acomiadar un representant sindical per motius relacionats amb la seva activitat de representació dels treballadors. Precisament, CGT denuncia que es tracta d'"un nou cas de persecució sindical" al si de la multinacional sueca.

Manifestacions

Així les coses, la treballadora ja ha posat l'assumpte en mans de la seva representació legal. El sindicat, d'altra banda, ha activat els seus serveis jurídics. A més, s'està organitzant a la plantilla de tota Espanya.

"Si es segueix endavant amb el procés, convocarem manifestacions. Estem parlant amb les delegacions de tot l'Estat", assegura el sindicat.

Pancarta en una botiga d'H&M a Barcelona CGT

Preguntats per aquest digital, H&M ha rebutjat fer declaracions sobre aquest cas concret, encara que asseguren que "ser un empleador just i respectar els drets dels representants dels treballadors és fonamental per a nosaltres com a companyia".

Movilització laboral

Són precisament els anarcosindicalistes els que, al llarg dels últims anys, han encapçalat mobilitzacions massives de la plantilla per tot el país, sent Barcelona un dels seus principals baluards.

Des del final de la pandèmia, la plantilla s'ha enfrontat a processos com són el tancament de botigues i unes dures negociacions de conveni que, en 2024, es va saldar amb una aturada de més de dos mesos.

*Aquest article ha estat traduït automàticament fent servir la intel·ligència artificial