Malestar a la Policia Local de Sant Adrià de Besòs: baixes, sancions i acusacions per "represàlies"

La Policia Local de Sant Adrià de Besòs està en crisi. Ho reitera en cada ple municipal des de fa uns mesos una part de la plantilla que considera que les seves condicions laborals "s'han deteriorat progressivament".

Un malestar intern que deriva en un clima de tensió que afecta no només als agents, sinó també als caps i a una Filo Cañete que criden a la calma i demanen que els "draps bruts es rentin a casa". O, en aquest cas, en una taula de negociació on es plantegin solucions reals a les demandes dels policies.

Un vehicle de la Policia Local de Sant Adrià AJUNTAMENT SANT ADRIÀ

El 28%, de baixa

Des d'octubre, el clima a la Policia Local de Sant Adrià s'ha anat enrarint. La qual va començar com una inquietud puntual per part d'algun agent ha derivat en un conflicte intern que afecta directament l'operativitat del cos.

A dia d'avui, el 28% de la plantilla està de baixa, i un 13% d'aquestes absències es relacionarien amb malestar "general o emocional". Informen d'això a aquest mitjà la mateixa alcaldessa, Filo Cañete, i l'inspector en cap del cos, José María Molina.

Un agent de la Policia Local de Sant Adrià amb un detingut a Badalona AJUNTAMENT SANT ADRIÀ

Represàlies?

Al centre del conflicte hi ha diversos episodis que, sumats, dibuixen un escenari de tensió acumulada.

Un dels punts clau, expliquen alguns dels afectats, va ser la suspensió d'un sergent en pràctiques que havia exercit de portaveu en un dels plens municipals en els quals una part de la plantilla es va manifestar públicament. Des de dins del cos s'interpreta com una represàlia.

La Policia Local rescat a una gossa maltractada i abandonada a Sant Adrià de Besòs

Tanmateix, des de l'Ajuntament aclareixen que la seva suspensió va ser "valorada per un tribunal i que no va complir amb els requisits exigits per continuar en el càrrec".

Problemes en el torn de tarda

A aquesta situació s'afegeix el cas del cap encarregat del torn de tarda, que ha rebut més d'una dotzena d'informes negatius per part de 14 companys.

Segons alguns agents, la seva actitud és hostil i recurrentment despectiva, el que ha generat un deteriorament significatiu en l'ambient del torn. Malgrat això, no ha estat apartat. La resposta de la direcció, tal com indiquen els policies, va ser reestructurar completament el calendari del torn de tarda, afectant a 12 agents --nou d'ells de manera forçosa--, una mesura que, lluny d'apaivagar el malestar, l'ha aguditzat.

"Criteris organitzatius"

Des de l'interior del cos critiquen que no s'actuï sobre qui genera el problema, sinó que "es mogui a tot l'equip". En canvi, des del consistori i la direcció es defensa que la reestructuració respon a criteris organitzatius i que no tots els canvis estan vinculats a aquest conflicte. De fet, recorden que el 2018 ja es va dur a terme una modificació similar que va acabar als tribunals, on la justícia va donar la raó a la direcció.

Els responsables municipals també asseguren que fa dos anys es va intentar consensuar amb els sindicats un nou model d'organització, sense èxit. "La intenció és avançar cap a serveis més qualitatius, no només quantitatius", defensen, en referència a una transformació del model policial que prioritzi l'eficàcia sobre el nombre de patrulles.

Una moto de la Policia Local a Sant Adrià / AJUNTAMENT DE SANT ADRIÀ

En aquest context, ha sorgit un altre front: la recent suspensió de feina i sou d'un altre cabo proper a la jubilació, acusat d'haver desobeït una ordre relacionada amb un dia de festa sol·licitat. Des de la plantilla es viu com un "gest desproporcionat".

Baixes discontínues

Els efectes del conflicte ja s'han fet visibles al carrer. Durant l'última Fira d'Abril, un dissabte a la nit, només dos agents van ser disponibles per a tot el municipi.

Des de la direcció expliquen que cinc companys es van agafar la baixa poc abans, alguns mitjançant el mecanisme de baixa discontínua, en el qual s'abstenen el divendres i tornen el dilluns, alguna cosa que --alerten-- està afectant seriosament a l'operativitat del servei.

Noves promocions

Malgrat aquest panorama, l'Ajuntament insisteix que el cos no està en retrocessió, sinó en procés de renovació. Al 2016 hi havia 56 agents; avui, 67.

José Gras, el regidor i arquitecte del canvi a Sant Adrià: "Ara sí que s'aposta pel Besòs"

A finals de juny s'incorporarà una nova promoció de quatre efectius, i en els propers mesos està prevista la convocatòria de cinc places més. "Les noves generacions arriben amb força. Cal adaptar-se als canvis i acompanyar-los”, afirma l'alcaldessa Filo Cañete, que aposta per una transformació a mitjà termini del model policial.

Mentrestant, part de la plantilla continua denunciant desmotivació, pèrdua d'implicació i un clima laboral "insostenible". Malgrat que el conflicte sembla encastat, la sensació general és que, com ja va passar en el passat, tornarà a dirimir-se als tribunals.

*Aquest article ha estat traduït automàticament usant intel·ligència artificial