Sant Boi impulsà “ConciliAcció”, un projecte per convertir-se en referent en conciliació laboral: "És un dret fonamental"
L'Ajuntament crea la primera xarxa públic-privada de conciliació i presenta una eina d'autodiagnòstic per a empreses
Sant Boi vol convertir-se en la ciutat catalana de referència en conciliació i gestió del temps. Amb aquest objectiu, l'Ajuntament ha presentat aquest dimecres, 8 d'octubre, ConciliAcció, un projecte pioner destinat a impulsar la cultura de la conciliació a les empreses, especialment en les pimes, amb la finalitat d'afavorir la retenció del talent i millorar el benestar laboral.
L'acte de presentació, celebrat al Palau de Marianao, ha comptat amb la presència de l'alcaldessa Lluïsa Moret, qui ha subratllat que "organitzar el temps és avui més que mai un dret fonamental de la ciutadania".
Moret ha destacat que Sant Boi dóna "un pas important amb un projecte que compta amb la col·laboració del teixit empresarial amb l'objectiu de crear una xarxa de treball que abordi la gestió del temps com una autèntica palanca d'igualtat d'oportunitats, d'innovació empresarial i retenció del talent".
Les empreses participants durant l'acte a Sant Boi
L'acte també ha comptat amb la participació de Virginia Santolaria, responsable RRHH d’AEBALL / UPMBAL, que ha destacat que les empreses "estan més receptives a escoltar" aquestes noves propostes de conciliació.
Una nova xarxa públic-privada
Un dels eixos centrals del projecte és la creació de la Xarxa ConciliAcció, la primera al Baix Llobregat que reunirà administració local, empreses i entitats amb la finalitat de compartir bones pràctiques i rebre assessorament especialitzat en polítiques de conciliació i equilibri del temps.
Les empreses participants podran obtenir segells de qualitat que acreditin el seu compromís amb la conciliació i la corresponsabilitat, reforçant així la seva imatge i competitivitat.
“ConciliAcció 360”: una eina per mesurar la conciliació
El projecte també incorpora “ConciliAcció 360”, una eina d'autodiagnòstic que permet a les empreses avaluar el seu nivell de maduresa en matèria de conciliació laboral i personal.
L'aplicació, desenvolupada amb el suport d'experts i testada en deu empreses locals, ofereix un qüestionari de 20 preguntes i genera un informe personalitzat amb propostes de millora.
Acte de presentació de ConciliAcció a Sant Boi
Aquesta eina preten facilitar que les empreses coneguin en quin punt es troben i puguin avançar cap a models més flexibles i sostenibles, tant per al negoci com per a les persones treballadores.
Responent al canvi generacional
ConciliAcció neix en un context de profunda transformació del mercat laboral, on les noves generacions valoren cada vegada més la conciliació, la salut mental i la qualitat de vida per sobre de l'ambició professional tradicional.
Aquest fenomen, conegut com quiet ambition o “ambició tranquil·la”, està redefinint les expectatives laborals i la manera en què les empreses gestionen el seu talent.
L'Ajuntament de Sant Boi, amb el suport de la Diputació de Barcelona, l' Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB) i la Time Use Initiative, busca donar resposta a aquesta nova realitat amb polítiques que posin les persones al centre.
Beneficis per a empreses i treballadors
El diagnòstic realitzat en la primera fase del projecte ha posat de relleu que les empreses que aposten per la conciliació obtenen millors resultats en retenció de talent, benestar, productivitat i igualtat d'oportunitats.
Entre les bones pràctiques identificades a Sant Boi destaquen la flexibilitat horària pactada, l' ús d'eines digitals per reorganitzar processos, el teletreball i la promoció d'una cultura corporativa sensible amb el cura i la corresponsabilitat familiar.
*Aquest article ha estat traduït automàticament fent servir la intel·ligència artificial
