Los moderadores de Meta ratifican el acuerdo para el ERE de Telus en Barcelona

Los moderadores de contenidos dan luz verde al preacuerdo para ejecutar el expediente de regulación de empleo (ERE) en la moderadora de contenidos para Meta en Barcelona. El gigante tecnológico canadiense Telus, afincado en la Torre Glòries, prescindirá de 2.059 puestos de trabajo después de que la compañía que capitanea Mark Zuckerberg anunciara que rescindía su contrato.

Desde el pasado 3 de abril, la canadiense había cerrado oficinas, enviado a sus trabajadores a casa, bajo permiso retribuido y convocado al comité de empresa para negociar el futuro de la plantilla. Un mes más tarde, la inmensa mayoría de los encargados de filtrar los contenidos en Facebook e Instagram quedará afectada por el despido masivo, pero no se irán con las manos vacías.

Temor a un posible ERE entre los 2.000 moderadores de contenido de Telus en Barcelona

Según ha informado CCOO en un comunicado, los trabajadores afectados recibirán una indemnización de 33 días por año trabajado con un tope de 24 mensualidades. No obstante, unos 50 trabajadores no se verán afectados por el ERE, ya que no están vinculados al contrato de moderación de contenidos de Meta.

Los trabajadores con menor antigüedad, por otro lado, recibirán una indemnización mínima de 1.500 euros. También, añade la organización, se pagarán los pluses y bonus salariales que estaban pendientes. Se estima que el ERE tendrá un coste aproximado de 22 millones de euros.

Bolsa de empleo

Los trabajadores que acepten una recolocación en otro país, además, recibirán 250 euros para el viaje y el primer mes de alquiler.

Por otro lado, la empresa se compromete a volver a contratar a los trabajadores si la actividad volviera a la actividad catalana y se creará una bolsa de trabajo para dar cobertura a las vacantes que puedan producirse para la posición que venían ocupando anteriormente. Los afectados tendrán preferencia para ocupar dichas plazas en los dos años siguientes a la firma del expediente.

Oficinas en la Torre Glòries / MA

La firma se producirá en las oficinas del departamento deTrabajo de la Generalitat, en el paseo de Gràcia de Barcelona.

El sindicato ha valorado positivamente el acuerdo y las condiciones alcanzadas. No obstante, reivindica que "el sector de la moderación requiere la profesionalización que estos trabajadores aportaban. Exigimos una apuesta clara para la creación de lugares de trabajo estables, de calidad y con todas las garantías de salud y seguridad laboral.

Asistencia

Preguntados por este medio, fuentes de la empresa, asegura que "la prioridad sigue siendo apoyar a los miembros del equipo afectados durante esta transición, ofreciendo asistencia integral, incluyendo oportunidades de reubicación para el mayor número posible de personas sin afectar su indemnización".

"Los miembros del equipo también tendrán acceso continuo a servicios de bienestar durante 12 meses tras su salida del empleo y apoyo para la recolocación durante 6 meses", lo que incluye un programa supervisado por psicólogos colegiados con experiencia en la gestión de la salud psicológica, seguridad e intervenciones subclínicas para el bienestar de los empleados".